重慶
招聘工作人員的公告
重慶奉節(jié)路橋有限公司成立于2001年9月，系縣屬國有企業(yè)，現(xiàn)有職工51名，實(shí)行集團(tuán)化運(yùn)營，下設(shè)4個(gè)子公司，主要負(fù)責(zé)交通（含公路、水運(yùn)港口、物流等）工程建設(shè)，交通行業(yè)資源的開發(fā)與利用。為進(jìn)一步推動(dòng)我縣水運(yùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣人民政府研究，同意重慶奉節(jié)路橋有限公司招聘工作人員2名。
一、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員2名
二、任職條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）資格條件
1.具有全日制本科及以上學(xué)歷，港口航道類、海事類專業(yè)，限男性，年齡35周歲以下（1988年1月2日及以后出生），具體招聘單位及崗位詳見附件1。
2.具有水運(yùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)游泳技能優(yōu)先。本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
3.取得普通話二級(jí)乙等以上證書、全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試（NCRE）一級(jí)以上證書。
（三）禁止情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
3.曾因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
6.法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年1月2日至2024年1月3日下午5：30，逾期不予受理。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
奉節(jié)縣人力資源市場(chǎng)（奉節(jié)縣永安街道少陵路96號(hào)）。
（三）資格審核
報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交書面報(bào)名材料，依據(jù)公告招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。
資格審核材料：
1.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《重慶奉節(jié)路橋有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見附件2），攜帶本人近期免冠二寸彩色照片1張（貼在報(bào)名表右上方）；
2.有效期內(nèi)的本人身份證原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；
3.學(xué)歷證書原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；
4.《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打?。?，留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；
5.職稱證書、從業(yè)資格證書的原件（供審核）和復(fù)印件（不退），工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平的證明材料原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；
6.崗位所需的其他相關(guān)材料的原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；
7.中共黨員提供組織關(guān)系證明，退役軍人還需提供退伍證原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；
8.應(yīng)聘人員本人可到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為進(jìn)行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權(quán)委托書》和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內(nèi)的二代身份證原件（供審核）和復(fù)印件（不退）。
9.未按規(guī)定時(shí)間提交書面材料進(jìn)行資格審核的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考，不得進(jìn)入招聘程序。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
四、考試
招聘崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消本招聘崗位?？荚噧?nèi)容分筆試和面試：
（一）筆試
筆試采取閉卷考試的形式，考核綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。主要測(cè)查內(nèi)容為：筆試總分值為100分，綜合基礎(chǔ)知識(shí)卷面分100分、占比60%，專業(yè)知識(shí)卷面分100分、占比40%，筆試成績(jī)按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
1.按各崗位招聘職數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入）。
2.若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，可根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調(diào)至1:1，競(jìng)爭(zhēng)比例為1:1時(shí)，參加面試人員的面試成績(jī)不得低于80分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.采用結(jié)構(gòu)化面試，面試設(shè)定總分值為100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)通知考生，并由考生簽字確認(rèn)。
4.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)的計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
五、體檢與考察
（一）體檢。在面試成績(jī)合格者中，按總成績(jī)從高分到低分的順序按照1:1的比例確定體檢人員名單（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)得分高者），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（二）考察。體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、報(bào)名資格條件、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。
對(duì)考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
六、公示、錄用與遞補(bǔ)
（一）對(duì)確定的擬錄取人員，在“奉節(jié)智慧就業(yè)”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間，不符合聘用條件的取消聘用資格。
（二）錄用：對(duì)公示無異議的，由重慶奉節(jié)路橋有限公司與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。
（三）遞補(bǔ)：在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績(jī)合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)：
1.自動(dòng)放棄的；
2.不符合報(bào)考條件的；
3.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
4.擬錄人員公示的結(jié)果影響錄用的；
5.其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
七、相關(guān)待遇
（一）錄用后，試用期三個(gè)月。試用期結(jié)束，經(jīng)考核評(píng)定合格即轉(zhuǎn)正為重慶奉節(jié)路橋有限公司正式職工。
（二）薪酬待遇按照重慶奉節(jié)路橋有限公司工資體系執(zhí)行。
（三）招錄后將派駐縣港航海事事務(wù)中心（事業(yè)單位）工作，并進(jìn)行績(jī)效考核。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員聘用資格。
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