重慶
為更好地加強(qiáng)街道村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定公開(kāi)選聘昌州街道村(社區(qū))專(zhuān)職干部和本土人才。簡(jiǎn)章如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?，以德為先的?biāo)準(zhǔn)，主要采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
昌州街道板橋社區(qū)本土人才1名，寶城寺社區(qū)本土人才1名，黃金坡社區(qū)綜合服務(wù)專(zhuān)干1名，八角井村本土人才1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.戶(hù)籍為重慶市榮昌區(qū)的居民，身體健康，年齡在35周歲以下(1988年10月31日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷。
2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為，有一定的政策理論水平，思想素質(zhì)好。
3.熱愛(ài)村(社區(qū))工作，熱心為居民群眾服務(wù)。具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、文字功底和常用辦公軟件操作能力。
4.有村(社區(qū))基層工作經(jīng)歷優(yōu)先，有機(jī)關(guān)臨聘、公益性崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先，本村(社區(qū))戶(hù)籍優(yōu)先，中共黨員、退役軍人優(yōu)先，昌州街道脫貧戶(hù)、監(jiān)測(cè)戶(hù)家庭成員優(yōu)先，近兩年高校畢業(yè)登記失業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
1.曾受過(guò)刑事處罰的。
2.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或受過(guò)警告及以上黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
3.不適宜擔(dān)任此選聘崗位的其他情形。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月27日上午9:30—至11月28日下午17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：昌州街道辦事處504室。
3.報(bào)名要求：報(bào)名人持戶(hù)口本、身份證、有效學(xué)歷證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份，現(xiàn)場(chǎng)登陸學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明(報(bào)名人和經(jīng)辦人在證明上簽字)，近期免冠白底寸照2張，一人只能報(bào)一個(gè)崗位。
4.資格審查：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由招考單位對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)資料進(jìn)行審查，并現(xiàn)場(chǎng)告知審查結(jié)果，對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格審查的人員，招考單位有義務(wù)接受其詢(xún)問(wèn)并告知其原因。
五、考核
內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試
考核采取“面試(結(jié)構(gòu)化面試)”或“筆試+面試”方式進(jìn)行。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位名額之比達(dá)到8:1的，應(yīng)組織筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)從高到低以3:1的比例確定進(jìn)入面試人選?？己诉x錄人員以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
考核“面試(結(jié)構(gòu)化面試)”或者“筆試+面試”時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。
六、考察
根據(jù)面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)按1:1的比例確定考察人選，由街道考察組組織開(kāi)展聯(lián)審，聯(lián)審合格后報(bào)區(qū)級(jí)聯(lián)審，近半年已開(kāi)展區(qū)級(jí)聯(lián)審的人員，可使用區(qū)級(jí)聯(lián)審結(jié)果，但要開(kāi)展街道聯(lián)審。若出現(xiàn)政審考察不合格的，街道黨工委按考核成績(jī)從高到低決定是否遞補(bǔ)。
七、公示、聘用及備案
黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招
根據(jù)面試和考察結(jié)果，確定擬聘人員后公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，擬聘人員到相應(yīng)村(社區(qū))試用1個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，由街道黨工委根據(jù)其在試用期的綜合表現(xiàn)決定是否正式選聘，并下發(fā)任職文件，報(bào)區(qū)委組織部備案。
八、聘用及待遇
待遇參照村(社區(qū))一般專(zhuān)職干部、本土人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入村(社區(qū))干部管理。
九、其他
(一)考生在選聘過(guò)程中如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。整個(gè)選聘過(guò)程將接受街道紀(jì)工委和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(二)回避原則。存在配偶、父親、子女、兄弟姐妹、外祖父、外祖父母、孫子女、外孫子女關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得同時(shí)在同一個(gè)村(社區(qū))中任職;工作人員與被考察對(duì)象之間有親屬關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。
(三)未盡事宜由昌州街道黨工委負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：李霜、周建;聯(lián)系電話(huà)：61478079。
中共重慶市榮昌區(qū)昌州街道工作委員會(huì)
2023年11月26日
