2019年重慶赴高校(考核)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年3月1日訊：為促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化中學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)(考核)招聘中學(xué)教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

本次面向全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)赴重慶師范大學(xué)(大學(xué)城校區(qū))公開(kāi)招聘中學(xué)教師40名，其中考核招聘4名。

具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1《城口縣2019年赴高?？己苏衅附處煃徫灰挥[表(第一場(chǎng))》和附件2《城口縣2019年赴高校公開(kāi)招聘教師崗位一覽表(第二場(chǎng))》。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在讀的非2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

(二)招聘條件

1.符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)附件1、附件2)。

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng);就讀大學(xué)期間無(wú)處分。

3.身體健康，五官端正，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位相同或相近。

專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。

5.屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的需在2019年7月31日以前取得教師資格證書(shū)和相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

6.年齡35周歲及以下(1983年3月15日及以后出生)。

7. 碩士研究生報(bào)考要求碩士研究生階段所學(xué)專業(yè)必須與本科階段所學(xué)專業(yè)一致或相近，且本科學(xué)歷為全日制學(xué)歷。

8.自愿在招聘單位最低服務(wù)5周年及以上，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)聘到縣外。服務(wù)期內(nèi)主動(dòng)提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任;

9.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須(2019年7月31日前)獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

10.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

四、招聘程序

考生對(duì)照本《簡(jiǎn)章》和《一覽表1、2》的報(bào)考條件要求，只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位報(bào)考。

(一)報(bào)名及資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

時(shí)間：2019年 3月15日9：00—17 :00;

地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心校友會(huì)堂三樓多功能室(重慶市虎溪大學(xué)城中路37號(hào))

咨詢：報(bào)名工作相關(guān)事宜咨詢請(qǐng)致電(張老師：18996552889;吳老師：17323672666)

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名等方式。

2.現(xiàn)場(chǎng)審核所需材料及要求

報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《城口縣公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件3)，同時(shí)持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件(尚未取得學(xué)歷證書(shū)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須持院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人自薦書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、成績(jī)表原件及復(fù)印件)、近期1寸免冠照片2張等證件及相關(guān)資料。

本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名(被委托人必須持本人有效證件)，提供的報(bào)考者證件信息應(yīng)真實(shí)有效。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。

3.資格審查

資格審查對(duì)報(bào)名者的報(bào)名資格、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校德能勤績(jī)表現(xiàn)等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查合格后進(jìn)入考試考核。

各崗報(bào)名情況于報(bào)名當(dāng)日20:00前在報(bào)名地點(diǎn)予以張榜公布。(二)考試考核

(1)第一場(chǎng)招聘

各招聘崗位的開(kāi)考比例為1:2，從高到低依次確定進(jìn)入擬招聘人選。若因報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例致招聘崗位只有一人實(shí)際參加考核的，則該崗位考生的考核總成績(jī)不低于70分，且須考核專家組三分之二以上成員表決通過(guò)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.考核(面試)

考核(面試)時(shí)間：2019年3月17日8：30開(kāi)始。

考核(面試)地點(diǎn)：另行通知，初定于重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)。

考核(面試)內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)考生的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、應(yīng)聘者的適崗能力等。面試內(nèi)容以人民出版社現(xiàn)行發(fā)行的高中必修教材為依據(jù)。

考核(面試)方式：采取現(xiàn)場(chǎng)講課的方式進(jìn)行。面試準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，現(xiàn)場(chǎng)講課時(shí)間為20分鐘(其中講課15分鐘，回答提問(wèn)5分鐘)。面試講課內(nèi)容在考生面試準(zhǔn)備開(kāi)始時(shí)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽確定。面試時(shí)，考生須使用普通話。

考核(面試)分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。對(duì)考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下和90分以上的，面試考官應(yīng)在評(píng)分表上說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下和90分以上的，由考官組寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，并報(bào)送縣人力社保局備案。面試成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)張榜公布。

面試工作嚴(yán)格按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

2.考試考核成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=考核(面試)成績(jī)。

考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

3.確定擬聘對(duì)象

按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額(1:1)確定擬聘對(duì)象。若考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。若因無(wú)人報(bào)考或該崗位考生未達(dá)規(guī)定分?jǐn)?shù)而取消招聘的，該崗位剩余名額納入第二場(chǎng)招聘相應(yīng)學(xué)科的招聘計(jì)劃，在第二場(chǎng)招聘相應(yīng)學(xué)科崗考生考試總成績(jī)中從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)時(shí)考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按照按專業(yè)科目成績(jī)高者、學(xué)歷高者、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者確定。

(2)第二場(chǎng)招聘

各招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例(出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的，取消該崗位的本次招聘。對(duì)未達(dá)開(kāi)考比例的特殊崗位和急需緊缺崗位，經(jīng)報(bào)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

1.筆試(專業(yè)科目測(cè)試)

筆試以閉卷筆試的方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科普通高中段學(xué)科知識(shí)，測(cè)試時(shí)間90分鐘，分值100分。

筆試時(shí)間：2019年3月16日9：30—11：00

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(請(qǐng)考生于2018年3月16日8：00前到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過(guò)時(shí)視為棄權(quán)。)

請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)憑準(zhǔn)考證和身份證參加專業(yè)技能測(cè)試。正式開(kāi)考后30分鐘未到考場(chǎng)考生視為棄權(quán)。請(qǐng)考生提前熟悉考場(chǎng)交通路線，以免誤考。

筆試成績(jī)以及進(jìn)入面試人員名單，將于2019年3月16日18：00左右在考點(diǎn)張榜公布。

2.面試

按招聘職位1:3的比例，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消考試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間：2019年3月17日8：30開(kāi)始，地點(diǎn)另行通知，并在專業(yè)科目測(cè)試地點(diǎn)張榜公布。

面試內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)考生的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、應(yīng)聘者的適崗能力等。面試內(nèi)容以人民出版社現(xiàn)行發(fā)行的高中必修教材為依據(jù)。

面試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)講課的方式進(jìn)行。面試準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，現(xiàn)場(chǎng)講課時(shí)間為20分鐘(其中講課15分鐘，回答提問(wèn)5分鐘)。面試講課內(nèi)容在考生面試準(zhǔn)備開(kāi)始時(shí)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽確定。面試時(shí)，考生須使用普通話。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。對(duì)考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下和90分以上的，面試考官應(yīng)在評(píng)分表上說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下和90分以上的，由考官組寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，并報(bào)送縣人力社保局備案。因各種原因?qū)е挛葱纬筛?jìng)爭(zhēng)的招聘崗位，考生面試成績(jī)不低于70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試工作嚴(yán)格按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

3.考試考核成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位有效小數(shù))。

4.確定擬聘對(duì)象

按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額(1:1)確定擬聘對(duì)象。進(jìn)入擬聘對(duì)象最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專業(yè)科目成績(jī)高者、學(xué)歷高者、大學(xué)期間獲獎(jiǎng)情況優(yōu)先確定。若上述情況和成績(jī)均相同，則由縣人力社保局會(huì)同縣教委組織加試一場(chǎng)面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定最終擬聘對(duì)象。

(三)簽訂協(xié)議

考試考核總成績(jī)、擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單在考點(diǎn)當(dāng)天6點(diǎn)前公布，并于整個(gè)考核環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.ckxw.net)公布。

確定為擬聘對(duì)象者，考核現(xiàn)場(chǎng)簽訂擬聘協(xié)議和《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(請(qǐng)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)必自帶)。

擬聘對(duì)象若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄擬聘資格者，經(jīng)縣人力社保局教委研究同意，其缺額在考試考核合格者當(dāng)中按報(bào)考該崗位考生筆試面試總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

(四)體檢

簽訂擬聘協(xié)議者為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。體檢不合格者，取消聘用資格。

(五)資格復(fù)審及考察

體檢合格的考生，須在2019年7月31日前將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件原件和復(fù)印件交城口縣教委人事科402室進(jìn)行資格復(fù)審，2019年7月31日前將個(gè)人檔案郵寄到城口縣教委檔案室。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)，取消聘用資格。

資格復(fù)審合格的考生，由縣人力社保局會(huì)同縣教委對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法犯罪行為、需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察。若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘崗位，不予遞補(bǔ)?？疾鞈?yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

(六)公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.ckxw.net)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考核總成績(jī)、擬聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

除簡(jiǎn)章上述規(guī)定的環(huán)節(jié)外，其余環(huán)節(jié)不予遞補(bǔ)。

(七)聘用及待遇

公示期滿無(wú)異議或?qū)Ψ从硢?wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門(mén)按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)城口縣人力社保局審批;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

五、其他

教師公開(kāi)招聘是公開(kāi)選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時(shí)查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

本簡(jiǎn)章由城口縣人力資源和社會(huì)保障局、城口縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

1.城口縣2019年赴高校考核招聘教師崗位一覽表(第一場(chǎng))

2.城口縣2019年赴高校公開(kāi)招聘教師崗位一覽表(第二場(chǎng))

3.城口縣公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員資格審查表