【導(dǎo)讀】2022年城口縣教育事業(yè)單位遴選53人。更多招考資訊，備考干貨，筆試資料，輔導(dǎo)課程，時(shí)政資料，歡迎關(guān)注今日招聘網(wǎng)教育獲取。 為進(jìn)一步優(yōu)化城口縣教育事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，改進(jìn)選才方式，做到人崗相適，結(jié)合我縣實(shí)際，根據(jù)《城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》《城口縣教師調(diào)聘工作制度》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全縣教育系統(tǒng)公開遴選一批工作人員。 一、遴選原則 按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。 二、遴選崗位及名額  本次公開遴選教育事業(yè)單位工作人員共計(jì)53名，具體崗位及相關(guān)要求詳見附件1。 三、遴選范圍和條件 （一）遴選對象及范圍 城口縣中小學(xué)在編在崗教師。 （二）資格條件 符合《城口縣教師調(diào)聘工作制度》的人員。 （三）報(bào)名相關(guān)時(shí)間計(jì)算?；痉?wù)年限按照學(xué)年度計(jì)算。工作經(jīng)歷是指現(xiàn)工作單位出具的相關(guān)證明或工作相關(guān)證明資料。 （四）特別說明。本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”均包含本級（數(shù)），如專技十二級以上，含專技十二級，以此類推。 四、遴選程序 （一）報(bào)名及審核 考生對照《城口縣2022年公開遴選教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》附件1，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。 1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月16日-17日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。 2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教委4樓組織人事科。 3.報(bào)名方式：本次遴選采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名?？忌晌兴爽F(xiàn)場報(bào)名；委托報(bào)名的，須出示委托書及委托人、被委托人的有效身份證原件。 4.報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須持本人身份證或戶口本、畢業(yè)證、教師資格證等證件的原件和復(fù)印件，相關(guān)印證材料，報(bào)名表1份（附件2）、個(gè)人承諾書1份（附件3）。 （二）考試 資格初審合格人員參加考試。本次遴選考試包括筆試和面試。 教委機(jī)關(guān)所屬中心崗位主要采取筆試加面試的方式進(jìn)行；按照與遴選崗位名額2:1比例開考，若比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)縣人力社保局和縣教委認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。 中小學(xué)（幼兒園）教師主要采取面試方式進(jìn)行。中小學(xué)（幼兒園）教師報(bào)名審核通過人數(shù)與遴選崗位數(shù)之比超過8:1的，將對此崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試，未超過8:1的，不進(jìn)行筆試，全部進(jìn)入面試。 1.筆試 筆試分值100分，筆試內(nèi)容為崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識，采用閉卷筆答方式。 （1）筆試時(shí)間：2022年8月20日下午15：00—16：30。 （2）筆試地點(diǎn)：城口中學(xué)初中部。 筆試后進(jìn)入面試規(guī)則：筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；按照與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績排序，從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員。若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)縣人力社保局和縣教委認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。中小學(xué)（幼兒園）教師筆試成績只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績。 2.面試 面試由縣人力社保局牽頭，縣教委、遴選單位配合，統(tǒng)一組織實(shí)施。按照面試總分100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競爭的崗位考生面試總成績未達(dá)到70分的不予確定為擬調(diào)聘人員。 中小學(xué)（幼兒園）教師專技崗位面試采取試講方式進(jìn)行，備課時(shí)間為40分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。 中小學(xué)（幼兒園）教師管理崗位和教委機(jī)關(guān)所屬中心崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘。 （1）面試時(shí)間：2022年8月21日上午8：30 （2）面試地點(diǎn)：實(shí)驗(yàn)小學(xué)南校區(qū)（縣人民醫(yī)院旁）。 參加考試時(shí)，考生須攜帶本人的身份證，于面試當(dāng)天上午8:30之前到指定考室報(bào)到候考，不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄資格。 3.考試總成績計(jì)算 （1）教委機(jī)關(guān)所屬中心崗位：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40% （2）中小學(xué)（幼兒園）教師：考試總成績=面試成績 4.確定人選 根據(jù)擬遴選崗位的名額，按考試成績從高到低（保留兩位小數(shù)）確定擬遴選人選。若考試成績最后一名出現(xiàn)并列，則依次按筆試成績（從高到低）、學(xué)歷（從高到低）、崗位等級（從高到低）、近五年年度考核優(yōu)秀等次（從多到少）確定擬遴選人員，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。 （三）考察 對擬遴選人員按1:1比例進(jìn)行考察，由縣教委會同遴選單位成立考察小組，按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”，考察留痕的原則，考察近三年工作情況，重點(diǎn)考察是否具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，是否有違法亂紀(jì)行為，在遴選過程中是否有違紀(jì)行為，近三年內(nèi)年度考核是否有基本合格、不合格或不確定等次，是否有嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定行為，是否有師德表現(xiàn)差造成不良后果或社會影響。考察不合格者，取消本次遴選資格。缺額按遴選同崗位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。 --> 12 -->