受渝北區(qū)人民法院委托，重慶空港人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員派遣到渝北區(qū)人民法院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

書(shū)記員：男女不限，共15名。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，有良好的政治素質(zhì);

(二)遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的學(xué)歷，法律類專業(yè)專科及以上、非法律專業(yè)本科及以上;

(四)身體健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上;

(五)年齡在18周歲以上，30周歲以下(1994年7月-2007年7月期間出生);

(六)同等條件下，速錄員或電腦打字和手寫(xiě)記錄速度快、質(zhì)量高者優(yōu)先;

(七)凡有下列情形之一的，不能報(bào)考：

1. 受過(guò)行政記過(guò)、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的;

3. 曾被開(kāi)除公職的;

4. 曾因違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處罰的;

5. 未滿試用期或被辭退后未滿五年的公務(wù)員(含參照管理和聘任制公務(wù)員);

6. 其他不適合在人民法院工作的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員登陸渝北就業(yè)人才網(wǎng)(http://www.cqybhr.com)“招聘頭條”板塊，或關(guān)注渝北就業(yè)人才網(wǎng)公眾號(hào)自行下載簡(jiǎn)章所附的《應(yīng)聘報(bào)名表》，按照要求填寫(xiě)后于2025年8月4日9：00前將word版報(bào)名表(電子檔命名為“派遣制書(shū)記員+姓名”)發(fā)送至cqybhr@vip.163.com電子郵箱。

報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)全面準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。如因不符合條件、不誠(chéng)信報(bào)考以及因個(gè)人原因提交資料不全、無(wú)效或錯(cuò)誤、無(wú)法取得聯(lián)系等原因被取消招聘資格或聘用的，由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任。

(二)資格審查

報(bào)名人員于8月8日下午13：30到渝北區(qū)春華大道99號(hào)人力資源產(chǎn)業(yè)園南區(qū)1號(hào)門(mén)4樓403教室進(jìn)行資格審查，需審查的資料：《應(yīng)聘報(bào)名表》件、本人學(xué)歷學(xué)位證(原件及復(fù)印件)、身份證(原件及復(fù)印件)。

特別提示：資格審查貫穿招考全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

(三)考試

考試分為筆試、技能測(cè)試和面試。筆試100分制，時(shí)間40分鐘，主要內(nèi)容為政治理論和法律知識(shí)，成績(jī)60分及以上者為合格;技能測(cè)試100分制，時(shí)間10分鐘，主要內(nèi)容是電腦及辦公軟件操作、文字速錄，成績(jī)60分及以上者為合格。

8月8日14：30開(kāi)始筆試和技能測(cè)試，筆試成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)合格的人員有資格進(jìn)入面試。渝北區(qū)人民法院根據(jù)資格審查、筆試和技能測(cè)試情況，綜合確定進(jìn)入面試人員，未接到電話或短信通知的人員即未進(jìn)入面試。

8月9日14：00，面試人員在渝北區(qū)人民法院(渝北區(qū)空港大道418號(hào))正大門(mén)集合，14：30開(kāi)始面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，成績(jī)60分及以上者為合格。

(四)體檢

在面試合格人員中，依據(jù)考生的綜合總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)x20%+技能測(cè)試成績(jī)x40%+面試成績(jī)x40%)確定體檢對(duì)象，由指定醫(yī)院對(duì)考生進(jìn)行體檢?？偝煽?jī)相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。體檢原則上不復(fù)查，若因身體不合格，出現(xiàn)空缺時(shí)，按規(guī)定從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)政審考核

體檢合格者，由渝北區(qū)人民法院政治部進(jìn)行政審考核。

四、工作要求

(一)凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。

(二)凡報(bào)考者有弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相以及其他妨礙相關(guān)工作正常進(jìn)行的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究責(zé)任。

(三)經(jīng)考核合格的擬聘人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由公司派遣至渝北區(qū)人民法院工作。

五、工作待遇

(一)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資2700元, “五險(xiǎn)”單位繳納部分由單位為其繳納，“五險(xiǎn)”個(gè)人繳納部分在其本人工資中扣除繳納;

(二)績(jī)效考核(稱職以上)每季度900元;

(三)年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)：稱職每年2000元、每年3000元;

(四)在院連續(xù)工作滿一年后，開(kāi)始計(jì)發(fā)在本院工作年限金，滿一年的在院工作年限金為300元/月，后每滿一年上漲100元(700元/月)。

六、本簡(jiǎn)章由重慶市渝北區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋

本次考試未錄取但綜合成績(jī)排名靠前人員將進(jìn)入人才后備庫(kù)，后有適合崗位空缺，可依據(jù)本次考試成績(jī)直接遞補(bǔ)。

附件：派遣制書(shū)記員應(yīng)聘報(bào)名表.docx

重慶空港人力資源管理有限公司

2025年7月30日

（責(zé)任編輯：小今）