重慶
渝北區(qū)空港實(shí)驗(yàn)小學(xué)校創(chuàng)建于2006年，位于重慶空港工業(yè)園區(qū)，毗連兩路保稅港區(qū)，緊鄰重慶機(jī)場(chǎng)，是渝北區(qū)教委直屬城市實(shí)驗(yàn)小學(xué)，是全國(guó)、全市足球特色學(xué)校、全國(guó)和諧校園先進(jìn)集體、重慶市綠色學(xué)校、渝北區(qū)特色學(xué)校。
空港實(shí)驗(yàn)小學(xué)校結(jié)合學(xué)校區(qū)位特點(diǎn)，提煉出獨(dú)具空港特色的飛為核心的校園勵(lì)志文化。確立了積淀騰飛的力量的辦學(xué)理念，和諧、自由、向上的學(xué)校精神，我要飛得更高的校訓(xùn)，和樂(lè)匯聚，學(xué)海競(jìng)飛的校風(fēng)，雛鷹展翅的主題文化，呈現(xiàn)出鮮明的區(qū)域特色。
由于學(xué)生數(shù)量每年穩(wěn)步遞增，教師數(shù)量也同步增加。為加強(qiáng)本校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)主管部門備案同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批編外教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)及學(xué)科崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外教師2名。具體學(xué)科崗位及相關(guān)要求見(jiàn)附件1。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;
2.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
3.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
4.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。
(二)工作經(jīng)歷
本次招聘的崗位原則上要求有與招聘崗位或?qū)I(yè)相關(guān)2年的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月。工作年限計(jì)算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。
(三)年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月31日，如35周歲以下，指未滿36周歲。
(四)學(xué)歷、專業(yè)及資格證書
1.學(xué)歷要求：具有本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科相符或相近，符合重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄(2024版)。
3.教師資格證：具有相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書。
4.本公告要求的教師資格條件，以教師資格證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在資格審查時(shí)提供。
5.有渝北臨聘教師工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
四、報(bào)名和資格審查
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名并進(jìn)行資格審查的方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2025年8月2526日，應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱937078476@qq.com，并上傳相關(guān)印證材料,郵件主題注明應(yīng)聘學(xué)科+姓名。網(wǎng)上審核通過(guò)的人員，學(xué)校將進(jìn)行電話通知其參加面試。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)(以電話通知為準(zhǔn))提供資格審查所需材料(身份證原件，教師資格證原件、學(xué)歷原件及其他證書佐證材料)進(jìn)行審查，審查通過(guò)的考生參加面試。
五、考試考核
(一)面試
面試包括專業(yè)面試和綜合面試。專業(yè)面試可采取無(wú)生試講方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，分值為100分(四舍五入保留兩位小數(shù))，主要測(cè)試考生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查思維能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，時(shí)間為5分鐘，分值為100分。
(二)考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則
考試考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)60%+綜合面試成績(jī)40%。
六、體檢和考察
(一)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，考生依次按符合崗位要求的綜合面試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)、學(xué)歷層次、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由招聘學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察
體檢合格者，由招聘學(xué)校對(duì)擬聘人員進(jìn)行綜合考察?？疾靺⒄铡吨貞c市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》執(zhí)行，堅(jiān)持凡進(jìn)必審、誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、信用中國(guó)網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘學(xué)校研究確定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
面試后第二日電話通知入選人員。雙方確認(rèn)后的擬聘用人員，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)要求與學(xué)校勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，確定聘用人員待遇和其他有關(guān)事項(xiàng)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期(勞動(dòng)合同簽訂一年，試用期30天)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《勞動(dòng)合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。本公告由重慶市渝北區(qū)空港實(shí)驗(yàn)小學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：王老師18696792513
文老師13452407685
