重慶
為進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)隊(duì)伍，提高人民群眾滿意度，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《忠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理辦法》（忠人社發(fā)〔2023〕135號）文件規(guī)定，結(jié)合我局工作實(shí)際，決定招錄工作人員1名，現(xiàn)將招錄工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及名額
本次公開招聘行政文秘崗1名，具體崗位及條件詳見附件。
三、招聘范圍及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.思想素質(zhì)好，具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡為20周歲及以上、35周歲及以下；
6.熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件WPS(文字輸入和表格制作)等操作。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。
四、工資待遇
工資待遇由用人單位忠縣醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)，工資標(biāo)準(zhǔn)按本單位同類別崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、報(bào)名及資格審查
本次公開招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。招聘方對照崗位報(bào)考要求，對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查，凡審查不合格，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日(9:00-12:00，14:00-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
忠縣醫(yī)療保障局1406室(忠縣忠州街道鳴玉溪大道99號2號樓15樓)，聯(lián)系電話：023-54234226。
3.報(bào)名資料：現(xiàn)場報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證、臨聘人員報(bào)名表等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。
4.采取現(xiàn)場審核的方式審查應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查合格者，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶準(zhǔn)考證、身份證前往參加考核。
六、考核
本次公開招聘采取現(xiàn)場電腦操作測試+面試的方式進(jìn)行。招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例原則上須達(dá)到1:3。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)用人單位向臨聘人員清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請，同意后可放寬比例。
（一）現(xiàn)場測試
現(xiàn)場測試考生電腦操作能力?，F(xiàn)場測試滿分100分，測試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)電話通知成績和是否進(jìn)入面試。
（二）面試
1.面試人選按擬招聘崗位名額與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生測試成績由高到低順序確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)用人單位向臨聘人員清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請，同意后可放寬比例。若進(jìn)入面試人員最后一名的測試成績并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到規(guī)定比例的，正常參加面試的人員可繼續(xù)參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，主要考查考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力等綜合素質(zhì)。面試分值滿分100分，面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)電話通知總成績和擬聘用結(jié)果。
3.面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
七、體檢
體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)總成績從高分到低分等額確定。當(dāng)成績相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的公益性崗位條件、學(xué)歷層次、面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有考生體檢不合格或因其他原因放棄資格的，導(dǎo)致崗位空缺需要遞補(bǔ)的情況。經(jīng)縣臨聘人員清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人員，但遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分。
八、考察
體檢合格者，由招聘單位對擬聘人員進(jìn)行德能勤績廉等方面的綜合考察，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。
九、公示
經(jīng)考察合格的人員作為擬聘人員予以公示，公示期7天，經(jīng)公示無異議，由忠縣醫(yī)療保障局按縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定簽訂用工合同，安排到具體崗位工作。
十、紀(jì)律要求
對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
附件：1.《忠縣醫(yī)療保障局2025年公開招聘臨聘人員一覽表》
2.《忠縣醫(yī)療保障局2025年公開招聘臨聘人員報(bào)名表》
