重慶
根據(jù)《忠縣機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員管理辦法》(忠人社發(fā)〔2023〕135號)文件有關(guān)規(guī)定，并報縣機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，忠縣社會保險事務(wù)中心招聘臨時聘用人員3名。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核招聘方式進行。
二、招聘崗位及名額
本次公開招聘社保經(jīng)辦服務(wù)人員3名，在忠縣社會保險事務(wù)中心工作，具體崗位及條件詳見附件。
三、招聘范圍及條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 思想素質(zhì)好，具有良好的品行;
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡為20周歲及以上、45周歲及以下(1980年4月至2005年4月期間出生);
6.熟悉計算機辦公軟件WPS(文字輸入和表格制作)等操作;
7.大專以上學歷;
8.符合公益性崗位條件(登記失業(yè)離校2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，認定為就業(yè)困難人員的我市戶籍脫貧人口和防止返貧監(jiān)測對象，低保家庭人員，登記失業(yè)三個月以上的 4050 人員等);
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。法律法規(guī)規(guī)定不能報考的其他情形人員。
四、工資待遇
工資待遇由用人單位忠縣社會保險事務(wù)中心負責：
1.工資標準按當前公益性崗位標準執(zhí)行;
2.繳納五險(個人部分由自己承擔);
3.職工食堂(早餐、午餐)。
五、報名及資格審查
本次公開招聘實行現(xiàn)場報名。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行資格審查，核實報考人員身份是否符合公益性崗位條件，凡審查不合格或不符合公益性崗位人員身份的，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
1.報名時間：2025年5月15日(9:00-12:00，14:00-17:00)。
2.報名地點及聯(lián)系方式：
忠縣社會保險事務(wù)中心1112室(忠縣忠州街道鳴玉溪大道99號2號樓11樓)，聯(lián)系電話：023-85803429。
3.報名資料：現(xiàn)場報名者持本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩照1張。
4.采取現(xiàn)場審核的方式審查應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，按規(guī)定的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶準考證、身份證前往參加考核。
六、考核
本次公開招聘采取現(xiàn)場電腦操作測試+面試的方式進行。招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例原則上須達到1:3。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)用人單位向臨聘人員清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請，同意后可放寬比例。
(一)現(xiàn)場測試
現(xiàn)場測試考生電腦操作能力?，F(xiàn)場測試滿分100分，測試結(jié)束后1個工作日內(nèi)電話通知成績和是否進入面試。
(二)面試
1.面試人選按擬招聘崗位名額與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報考該崗位考生測試成績由高到低順序確定。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)用人單位向臨聘人員清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請，同意后可放寬比例。若進入面試人員最后一名的測試成績并列，則并列人員同時進入面試。面試當天，若原確定進入面試的人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到規(guī)定比例的，正常參加面試的人員可繼續(xù)參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.面試采取 結(jié)構(gòu)化面試 方式進行，主要考察考生的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力等綜合素質(zhì)。面試分值滿分100分，面試結(jié)束后1個工作日內(nèi)電話通知總成績和擬聘用結(jié)果。
3.面試具體時間及地點以通知為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。
七、體檢
體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)總成績從高分到低分等額確定。當成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、面試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照入職體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。若有考生體檢不合格或因其他原因放棄資格的，導(dǎo)致崗位空缺需要遞補的情況。經(jīng)縣臨聘人員清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人員，但遞補人員的面試成績不得低于70分。
八、考察
體檢合格者，由招聘單位對擬聘人員進行德能勤績廉等方面的綜合考察，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。
九、公示
經(jīng)考察合格的人員作為擬聘人員予以公示，公示期7天，經(jīng)公示無異議，由縣人力資源和社會保障局以公益性崗位形式簽訂公益性崗位用工協(xié)議，安排到用人單位(忠縣社會保險事務(wù)中心)工作。
十、紀律要求
對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，應(yīng)嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
附件：
