重慶
因?qū)W校崗位調(diào)整及人員變動，根據(jù)各單位工作實際需要，按照《教職工聘用制管理辦法》的相關(guān)要求，對部分缺編的科級管理崗面向校內(nèi)外進行公開選聘，現(xiàn)將相關(guān)工作公告如下：
一、工作原則
科級管理崗干部的選聘遵循“德才兼?zhèn)?、民主公開、注重實績、人崗相適、動態(tài)管理、寧缺毋濫、競爭擇優(yōu)任用”的原則。
二、選聘方式及崗位
本次選聘工作，實行公開應(yīng)聘方式。學校成立聘用工作領(lǐng)導小組，由校長、黨委書記任組長，成員由校領(lǐng)導及人事處、黨群工作部、團委負責人、選聘單位主要負責人組成，全面負責本次選聘工作。本次選聘的科級管理崗位及選聘單位情況詳見附件1。
三、崗位應(yīng)聘條件及要求
（一）應(yīng)聘基本條件
1.堅持黨的基本路線和方針政策，理想信念堅定，忠于黨的教育事業(yè)，堅持社會主義辦學方向，在教學、科研、管理等工作中勇于改革，積極創(chuàng)新。
2.熟悉高校工作的基本特點和規(guī)律，有勝任管理工作的學習能力、組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
3.具有高度的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，熱愛管理工作，能卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效。
4.具有正確的價值觀、政績觀，作風正派，顧全大局，廉潔奉公，密切聯(lián)系群眾。
5.身體健康，能履行崗位職責。
6.年齡不超過45歲，校內(nèi)人員需近三年年度考核在稱職及以上。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的資格條件詳見附件2。
四、工作程序
本次科級管理崗崗位選聘的工作程序如下：
（一）報名申請
應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘申請表》（見附件3），附畢業(yè)證、學位證、職稱證及年度考核表等資格條件中要求的證明材料，于2020年11月4日12:00前交人事處人事科4406辦公室。
（二）初審推薦
校內(nèi)應(yīng)聘者由所在黨總支進行資格條件初審，并在申請表上簽署意見。
校外應(yīng)聘者由人事處進行資格條件初審，并在申請表上簽署意見。
（三）資格審查
聘用工作領(lǐng)導小組根據(jù)崗位條件及要求，對完成資格初審的應(yīng)聘人員進行資格條件審查，將相關(guān)信息反饋至選聘單位，并公布審查結(jié)果。
（四）應(yīng)聘測評
資格審查合格者參加選聘單位組織的現(xiàn)場演講答辯，演講答辯順序抽簽決定。具體測評時間和地點另行通知。
（1）演講：參加應(yīng)聘人員要自定演講提綱。演講內(nèi)容主要包括工作簡歷和崗位工作設(shè)想。時間5-8分鐘。
（2）答辯:應(yīng)聘者演講完畢后，由應(yīng)聘測評考核小組成員提問，應(yīng)聘者答辯。
（3）測評：應(yīng)聘測評考核小組現(xiàn)場對應(yīng)聘者進行測評，給出相應(yīng)結(jié)論。
（五）聘用決策
根據(jù)選聘單位擬聘用人員方案和應(yīng)聘者綜合現(xiàn)實表現(xiàn)情況，由聘用工作領(lǐng)導小組提名，經(jīng)校長辦公會研究，確定聘用人員。聘用工作領(lǐng)導小組可以根據(jù)工作需要，按照人崗匹配原則調(diào)整擬聘用人員的崗位和職務(wù)，單位和個人必須服從相關(guān)決定。
（六）考察公示
校黨委負責對擬聘人員進行組織考察、民主測評和任前公示，公示期為3個工作日。公示期內(nèi)有異議的，擬聘用人員可按程序申請復議，無異議者或經(jīng)復議合格者由學校發(fā)文聘用。
五、紀律要求
（一）凡有關(guān)工作人員與應(yīng)聘者有利益關(guān)系，請自覺申請回避。工作人員應(yīng)嚴守工作紀律和保密紀律，如有違紀行為，將視情節(jié)嚴重予以相應(yīng)紀律處分。
（二）應(yīng)聘者須誠信應(yīng)聘、不得弄虛作假、不得以任何方式拉票。校紀委實施全程監(jiān)督，接受廣大教職工的監(jiān)督，如有違紀行為，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。
六、聯(lián)系方式
工作聯(lián)系：人事處王勇（電話：64289933）
紀委監(jiān)督：胡夢娜（電話：42881909）
重慶師范大學涉外商貿(mào)學院
2020年10月29日
附件【附件1：重慶師范大學涉外商貿(mào)學院公開選聘科級管理崗崗位及選聘單位一覽表.docx】已下載次
附件【附件2：重慶師范大學涉外商貿(mào)學院公開選聘科級管理崗崗位應(yīng)聘資格條件一覽表.docx】已下載次
