崗位2：運維工程師1名。

二、招聘原則及方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核方式進行公開招聘，由局辦公室和自然生態(tài)科共同負責。

三、報考條件

(一)堅持四項基本原則，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀守法，適應(yīng)報考崗位要求;

(二)學(xué)歷要求為全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。

1、講解員：限女性，形象氣質(zhì)佳，身高1.60米以上，年齡28周歲以下(1991年1月1日以后出生)，普通話二級甲等以上，漢語言文學(xué)、新聞、播音主持等相關(guān)專業(yè)、有相關(guān)講解及接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、運維工程師：限計算機相關(guān)專業(yè)，年齡45周歲以下，熟悉計算機軟硬件運維工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)身體健康，具有正常履行工作的身體條件。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場報名和資格審查

1、報名時間：2019年8月27日-9月6日

2、報名地點：區(qū)生態(tài)環(huán)境局515辦公室(璧泉街道雙星大道49號新法院樓)

3、聯(lián)系電話： 41412318王穎

符合報名條件的人員須提供以下材料：①本人身份證原件及復(fù)印件;②學(xué)歷及學(xué)位證書原件及復(fù)印件;③個人簡歷一份;④近期2寸正面免冠彩照2張，應(yīng)聘講解員還應(yīng)提供一張全身免冠照。招聘單位對報名者資格條件進行審查后，符合條件者進入考核面試環(huán)節(jié)。

(二)考核

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試按照1：2比例確認人選，面試分值100分，主要考察應(yīng)聘者是否具備報考崗位所需的專業(yè)知識以及心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試成績以去掉一個最高分和一個最低分后的平均分值計算。

(三)體檢

擬招聘崗位人員必須參加體檢，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織安排，在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。

(四)考察

招聘單位對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況統(tǒng)一組織考察。

體檢、考察不合格者或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，可按面試成績依次遞補。

(五)公示

考察合格的擬聘人員經(jīng)研究通過后，按有關(guān)要求進行公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、面試成績、擬聘崗位等。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。招聘人員按規(guī)定執(zhí)行試用期(3個月)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格并解除人事關(guān)系。

(七)待遇

聘用人員待遇參照璧山區(qū)機關(guān)事業(yè)單位非在編工作人員工資標準，運維工程師0.4萬元/月，講解員0.3萬元/月，均含工資及五險費等所有費用。

五、紀律要求

公開招聘臨時聘用工作人員工作，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。