根據(jù)工作需要，渝北區(qū)龍興鎮(zhèn)人民政府面向社會(huì)招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照人崗相適的標(biāo)準(zhǔn)，采取考試的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

崗位及數(shù)量：派遣制工作人員3名。具體崗位及要求詳見附件。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.熱愛基層工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

6.無違法違紀(jì)記錄。

7.踏實(shí)細(xì)心，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。

以下人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被原單位開除的人員；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的人員；

3.近三年內(nèi)被評(píng)議為不合格黨員且被勸退、除名的，以及仍在限期改正的，或受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、記過以上處分以及處分決定解除后經(jīng)研判仍不適合的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.涉黑涉惡，黃賭毒、盜搶騙等前科劣跡等其他法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，在公安機(jī)關(guān)有不良記錄的人員；

6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

7.因個(gè)人問題有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的；

8.喪失行為能力不能正常履職的；

9.尚未解除政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

（二）工作經(jīng)歷及年齡計(jì)算

本次招聘所要求的工作經(jīng)歷及年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月30日，年齡35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月30日，即在1989年4月30日及以后出生），本簡(jiǎn)章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

（三）畢業(yè)證書及專業(yè)

考生憑已取得的畢業(yè)證書報(bào)考，報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱，專業(yè)不限。

四、報(bào)名及資格審查

（一）提交報(bào)名申請(qǐng)

考生通過重慶兩江新區(qū)社會(huì)化人員招聘報(bào)名系統(tǒng)（https://zpbm.cqljzp.com:50081/）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間2025年4月28日10:00—4月30日17:30?？忌鷪?bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，如在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)信息填報(bào)錯(cuò)誤，可聯(lián)系兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)退回報(bào)名信息并重新填報(bào)。

（二）查詢資格初審結(jié)果

資格初審結(jié)果查詢以兩江新區(qū)人才網(wǎng)發(fā)布具體通知為準(zhǔn)，考生可在報(bào)名截止后關(guān)注查詢通知，并在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢。如有疑問，可在查詢通知發(fā)布后1個(gè)工作日內(nèi)電話咨詢。

（三）未達(dá)到開考比例情形的處理

崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比應(yīng)大于3:1，否則相應(yīng)遞減或取消招聘名額。

（四）資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^的考生需提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、居住證明、加分證明材料等資料原件予以審核，并提交1份復(fù)印件。龍興鎮(zhèn)戶籍人員需提供戶口本（本人頁、增減頁、戶主頁）。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如在資格復(fù)審階段，發(fā)現(xiàn)提交材料與真實(shí)情況不符，直接取消考試資格。

五、心理測(cè)評(píng)

通過資格復(fù)審人員須參加心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果不納入總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。心理測(cè)評(píng)時(shí)間地點(diǎn)和要求將通過兩江新區(qū)人才網(wǎng)及短信通知，對(duì)未按要求參加心理測(cè)評(píng)的，視為自行放棄面試資格。

六、考試

考試分為筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試三個(gè)步驟進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)=（筆試成績(jī)+加分）×40%+計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)×10%+面試成績(jī)×50%。報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)達(dá)到3:1可正常開考，若達(dá)不到開考比例，經(jīng)用人單位研究后決定是否按相應(yīng)核減招錄人數(shù)或取消該崗位招錄。

（一）筆試

打印準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證打印時(shí)間將通過兩江新區(qū)人才網(wǎng)及短信通知考生。資格初審合格的考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件到指定的考點(diǎn)參加筆試。因未打印準(zhǔn)考證或未攜帶身份證明影響參加考試的責(zé)任，考生自負(fù)。

筆試方式：閉卷答題，總分100分；

筆試時(shí)間：待定（另行通知）；

筆試地點(diǎn)：待定（另行通知）；

筆試范圍：政治、經(jīng)濟(jì)、法律基礎(chǔ)、公文寫作、科學(xué)常識(shí)、時(shí)事政治及從事基層工作應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。

龍興鎮(zhèn)戶籍人員加3分，加分計(jì)入筆試成績(jī)。線上報(bào)名時(shí)需同步上傳加分證明材料掃描件，未提供證明材料視為放棄加分。

筆試成績(jī)=筆試考試成績(jī)+加分。

筆試考試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為面試人選。

（二）計(jì)算機(jī)測(cè)試

測(cè)試時(shí)間：待定（另行通知）；

測(cè)試地點(diǎn)：待定（另行通知）；

測(cè)試方式：滿分100分，考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)實(shí)際操作，考察應(yīng)試人員Word及Excel的使用情況。

（三）面試

按照“（筆試成績(jī)+加分）×40%+計(jì)算機(jī)×10%”計(jì)算后，從高到低排列按1:3確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，分值為100分。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)等能力。

考生本人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，總成績(jī)將于面試當(dāng)天在兩江新區(qū)人才網(wǎng)上公布。

若實(shí)際參加面試人員達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按1:1比例開展面試?？忌嬖嚦煽?jī)未達(dá)到60分的，不得確定為體檢人選。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通并關(guān)注兩江新區(qū)人才網(wǎng)通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

考試分為筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試三個(gè)步驟進(jìn)行。

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×40%+計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)×10%+面試成績(jī)×50%。

七、體檢、考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高到低按1:1等額確定?？荚嚳偝煽?jī)相同時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)筆試成績(jī)高者；若以上要素相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢合格人員由兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)統(tǒng)一實(shí)施考察，內(nèi)容主要包含違法犯罪記錄、個(gè)人信用等，考察結(jié)果作為確定擬聘人員的重要依據(jù)。

若在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，因故出現(xiàn)缺額的，視崗位緊缺情況確定是否遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，按照崗位考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

八、公示及聘用

對(duì)體檢、審查合格的人員，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1確定擬聘用人員。因空缺、體檢、審查不合格、自動(dòng)放棄等原因造成的職位空缺，則按總成績(jī)從高分到低分的順序依次經(jīng)體檢、審查后遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列，則優(yōu)先遞補(bǔ)筆試成績(jī)高者。擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日，公示無異議后，予以聘用。

擬聘人員與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期按照合同簽訂年限確定，試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除勞動(dòng)合同。因取消聘用出現(xiàn)缺額的，經(jīng)用人單位研究后決定是否依次遞補(bǔ)。

九、待遇及管理

（一）本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工，擬聘用人員體檢、考察合格，經(jīng)招聘單位研究同意后，委托人力資源公司進(jìn)行勞務(wù)派遣。

（二）本次招聘人員參照用人單位現(xiàn)有同崗位勞務(wù)派遣人員相關(guān)待遇和區(qū)里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律要求

本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受社會(huì)各界和群眾監(jiān)督。嚴(yán)肅工作紀(jì)律和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對(duì)相關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

十一、其他

（一）本簡(jiǎn)章由兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)解釋。

（二）本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過報(bào)名網(wǎng)站、兩江新區(qū)人才網(wǎng)等及時(shí)通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

（三）考生應(yīng)配合落實(shí)考務(wù)相關(guān)規(guī)定，及時(shí)關(guān)注兩江新區(qū)人才網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站、短信通知、考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的考試要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

（四）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，考生應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

（五）兩江新區(qū)人才網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.cqljzp.com/。

（六）招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://zpbm.cqljzp.com:50081/。

十二、聯(lián)系方式

咨詢電話：023-67573931（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:00-12:00，14:00-17:30撥打）。

附件：渝北區(qū)龍興鎮(zhèn)人民政府派遣制工作人員崗位詳情表.docx

原標(biāo)題：渝北區(qū)龍興鎮(zhèn)人民政府派遣制工作人員招聘簡(jiǎn)章

文章來源：https://www.cqljzp.com/announcement/index.php?id=1360