南川區(qū)教育事業(yè)單位赴外招聘82人

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

01招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

02招聘范圍和對象

本次面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員82名，具體招聘單位及崗位詳見《南川區(qū)教育事業(yè)單位2022年赴外公開招聘2023屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表》（附件1）。

03招聘范圍和條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（三）年齡計(jì)算。

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月10日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年12月11日及以后出生，以此類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績單及相應(yīng)正規(guī)機(jī)構(gòu)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

特別提醒：根據(jù)疫情防控需要及工作安排，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有調(diào)整，將通過南川區(qū)人民政府網(wǎng)內(nèi)的“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局-政務(wù)公開欄”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公布，請考生密切關(guān)注。

04報(bào)名及資格審查

本次招聘分重慶專場和市外專場，重慶專場未招滿崗位納入市外專場招聘。市外專場分兩站進(jìn)行招聘，第一站在武漢，第二站在西安，第一站未招聘滿的崗位延續(xù)到下一站繼續(xù)招聘。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)名。本次按照招聘場次進(jìn)行招聘，前一場次未招聘滿的崗位延續(xù)到下一場次繼續(xù)招聘。市外專場報(bào)名方式、招聘時(shí)間等在南川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)進(jìn)行公布，前一站招聘后剩余崗位等信息同時(shí)在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn）公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

（一）報(bào)名。

重慶專場采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員通過報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://wlexam.com:7816/nancbm）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名通道開放時(shí)間為2022年12月11日9:00至12月15日18:00。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料（詳見附件2，每張照片大小不超過200kb，jpg或jpeg格式，務(wù)必保證上傳材料整潔、清晰、無扭曲）。

2.資格初審。招聘方根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)、上傳的信息，對照崗位條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出初審意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對初審不合格的，應(yīng)說明理由。

3.查詢報(bào)名結(jié)果。報(bào)考人員請于網(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的可在2022年12月16日18:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不得參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位（如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門）。

4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用a4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。準(zhǔn)考證打印時(shí)間及考試時(shí)間另行通知，詳見南川區(qū)人民政府網(wǎng)內(nèi)的“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局-政務(wù)公開欄”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)。

（二）未達(dá)到開考比例人員的處理。

報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

05考試考核

參加本次招聘考試，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定?？忌鷳?yīng)及時(shí)關(guān)注南川區(qū)人民政府網(wǎng)、準(zhǔn)考證、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試考核的，后果由考生自行承擔(dān)。本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

（一）筆試。

筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，考試科目為《教育專業(yè)知識》，內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教育心理學(xué)、教師職業(yè)素養(yǎng)等，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》。對開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

1.筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選，若最后一名進(jìn)入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)南川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進(jìn)一步降低比例開考。

3.筆試成績、進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人選名單、現(xiàn)場資格復(fù)審等有關(guān)事宜在南川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)進(jìn)行公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

（二）資格復(fù)審。

進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人選應(yīng)按南川區(qū)人民政府網(wǎng)通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表（或已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證）、獎學(xué)金證書、競賽獲獎證書等原件及復(fù)印件（詳見附件2）參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，其缺額不遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

（三）面試。

面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。專業(yè)技能測試采取試講的方式，時(shí)間不少于10分鐘，主要考察應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)，分值為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)）；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察思維能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，時(shí)間不少于10分鐘，分值為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試各科成績不得低于60分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)于筆試成績公布后通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的，可經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后進(jìn)一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）考試考核總成績計(jì)算。

考試考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳己丝偝煽冊诰C合面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在南川區(qū)人民政府網(wǎng)內(nèi)的“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局-政務(wù)公開欄”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公布。

1.未組織筆試的：

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

2.組織筆試的：

考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

經(jīng)考試考核，符合條件的人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，請報(bào)考人員備齊相關(guān)材料。

按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選；如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低（面試各科成績不得低于70分）作一次性遞補(bǔ)。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

06體檢和考察

體檢由南川區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)南川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由南川區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格等，其缺額不再遞補(bǔ)。考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)南川區(qū)人力社保局備案。

07公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人民政府網(wǎng)站內(nèi)“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局-政務(wù)公開欄”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

08聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿3年（其中在招聘單位最低服務(wù)2年）方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

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