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根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公示如下：

一、公司簡介

重慶海峽兩岸農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司是北碚區(qū)一級(jí)國有企業(yè)，主要經(jīng)營農(nóng)業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、苗木種植、園藝綠化;房地產(chǎn)開發(fā);土地綜合整治開發(fā);溫泉資源開發(fā)、建設(shè)、管理;市政公用工程。本公司目前主要負(fù)責(zé)國家級(jí)園區(qū)重慶臺(tái)灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園和北碚區(qū)江東生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)。

二、招聘方式

由重慶海峽兩岸農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司委托獨(dú)立的第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)按照《北碚區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人員招聘管理辦法(暫行)》面向社會(huì)公開招聘、擇優(yōu)錄用。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘中層干部及以下員工共4人。其中，財(cái)務(wù)資金部副部長1人，產(chǎn)業(yè)促進(jìn)部招商專員1人，綜合部綜合文秘1人，規(guī)劃建設(shè)部工程管理專員1人。

(一)招聘條件

1.報(bào)名者須符合以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(2)職員年齡在35歲及以下(不滿36周歲)，副部長年齡40歲及以下(不滿41周歲)，年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2021年4月30日，即職員要求在1985年4月30日及以后出生，副部長要求在1980年4月30日及以后出生。

(3)具體崗位要求詳見《重慶海峽兩岸農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2021年招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

(2)在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍或留校察看等處分的人員。

(3)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查的人員。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

(5)現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回的人員。

(6)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員。

(7)報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。

(8)具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位招聘崗位工作的人員。

(9)正在全日制高校脫產(chǎn)就讀的人員。

(10)其他法律規(guī)定的不得錄用的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘簡章

委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)通過招聘網(wǎng)站等渠道向社會(huì)公開發(fā)布招聘簡章。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本簡章發(fā)布之日起至2021年5月11日18：00止(非工作日不接受報(bào)名)。

2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者通過電子郵件將報(bào)名材料發(fā)送到報(bào)名指定郵箱：cqhxnyzp@163.com。若多次郵件投遞失敗，請(qǐng)致電：158-2367-8985(況女士)。

3.郵件及報(bào)名材料要求

(1)郵件主題：“報(bào)考部門 報(bào)考崗位 姓名”;如應(yīng)聘者張三本次報(bào)考綜合部綜合文秘，郵件主題即“綜合部 綜合文秘 張三”。

(2)材料1：應(yīng)聘者如實(shí)填寫《重慶海峽兩岸農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員信息表》(詳見附件2)及《重慶海峽兩岸農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘信息匯總表》(詳見附件3)?！稇?yīng)聘人員信息表》應(yīng)簽字并掃描為pdf格式，《應(yīng)聘信息匯總表》應(yīng)為excel電子版。該文件命名為“材料1.報(bào)考部門 報(bào)考崗位 姓名”，如“材料1.綜合部 綜合文秘 張三”。

(3)材料2：應(yīng)聘者將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格(職稱)證書(如有)或其他證明材料掃描至同一個(gè)文件(若文件過大無法發(fā)送，可統(tǒng)一打包、壓縮成文檔)，該文件(文檔)命名為“材料2.姓名 個(gè)人材料”，如“材料2.張三 個(gè)人材料”。

4.應(yīng)聘者根據(jù)崗位資格條件自愿報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位(報(bào)多個(gè)崗位自動(dòng)取消報(bào)名資格)。

(三)考試

考試包括筆試、面試，綜合成績=筆試成績×40% 面試成績×60%。

筆試成績、面試成績及綜合成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆試

報(bào)名截止后，將通過短信的方式通知通過資格審查的人員參加筆試，未通過審核的將不予通知。

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，則取消該崗位招聘。

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合測(cè)試及與崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測(cè)試。筆試卷面總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

2.面試

在參加筆試人數(shù)足夠的條件下，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不超過1：5的比例，同時(shí)根據(jù)各崗位筆試成績由高到低確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

本次面試擬采用半結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組與半結(jié)構(gòu)化結(jié)合的方式進(jìn)行。具體方式由公司根據(jù)面試人數(shù)多少?zèng)Q定。面試人員名單、筆試成績將于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)通過招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)以短信方式通知進(jìn)入面試的人員，未通過審核的將不予通知。

(四)體檢

用人單位根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位1:1的比例確定體檢人員，并通過電話或短信的方式予以通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。原則上在北碚區(qū)內(nèi)三甲公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)結(jié)論有疑問者，自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。首次體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。如有體檢不合格者或自動(dòng)放棄者，按綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ)，綜合成績相同的，按面試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格者違法犯罪、征信記錄等相關(guān)情況進(jìn)行考察。

(六)招聘結(jié)果公示

擬錄用人員名單通過招聘網(wǎng)站等渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的影響考生錄用資格的問題一經(jīng)查實(shí)，立即取消擬錄用資格，并按所在崗位綜合成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，綜合成績相同的，按面試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

五、錄用

公司按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。公司設(shè)試用期為3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，正式聘用人員需在本公司最低服務(wù)3年。試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格，公司有權(quán)按綜合成績由高到低進(jìn)行補(bǔ)錄，綜合成績相同的，按面試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

六、待遇與福利

(一)薪酬標(biāo)準(zhǔn)按《重慶海峽兩岸農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司員工職級(jí)與薪酬管理辦法(暫行)》執(zhí)行。

(二)公司提供工作餐、帶薪年假、五險(xiǎn)一金以及工會(huì)相關(guān)福利。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，將嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

監(jiān)督電話：公司紀(jì)委 023-68311199(工作日)

區(qū)國資委 023-68321117(工作日)

八、其他事項(xiàng)

(一)若某一崗位參加筆試、面試人員成績均不理想，公司有權(quán)放棄該崗位招錄或者在征得應(yīng)聘者同意的情況下進(jìn)行調(diào)配。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。公司可根據(jù)實(shí)際情況按照綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，綜合成績相同的，按面試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)：

1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2.在考試、體檢或考察過程中作弊的。

3.其身體條件不符合崗位要求的。

4.公示期間反映的問題經(jīng)查實(shí)確為影響聘用的。

5.其他違反公開選聘有關(guān)規(guī)定的。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。公司可根據(jù)實(shí)際情況按照綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，綜合成績相同的，按面試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(需提交本人親筆簽名的書面放棄說明)。

2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

3.聘用半年內(nèi)離職的。

(四)對(duì)未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行短信通知。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國有企業(yè)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(六)未盡事宜參照《北碚區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人員招聘管理辦法(暫行)》文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)本簡章由重慶海峽兩岸農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1.重慶海峽兩岸農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2021年招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件3.重慶海峽兩岸農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘信息匯總表.xlsx

附件2.重慶海峽兩岸農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員信息表

重慶海峽兩岸農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

2021年4月29日

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