根據(jù)工作需要，石柱土家族自治縣人民法院以勞務(wù)派遣方式，面向社會(huì)公開招聘聘用制司法警察（以下簡稱司法警察）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

男性1名。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）年齡28周歲以下（年齡計(jì)算截至2025年4月1日）。

（三）2025年4月1日前取得全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（四）單側(cè)裸眼視力不低于4.8。

（五）司法警察應(yīng)持有C1及以上駕照且能熟練地駕駛（需通過本院組織的駕駛考核）。

（六）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（七）具備符合職位要求的文化程度和工作能力。

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

3.曾被開除公職或被人民法院辭退的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、造成不良影響的；

5.其他不適合在人民法院工作的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日下午2：00--6:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：石柱土家族自治縣人民法院執(zhí)行事務(wù)中心（咨詢電話：023—73335454）。

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者證明符合報(bào)考條件的材料須出示本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、駕駛證原件并提交A4紙復(fù)印件各1份（第二代居民身份證須復(fù)印正、反兩面），附個(gè)人工作簡歷1份，交近期免冠一寸彩色照片1張（含電子檔)，提前下載填寫《報(bào)名表》紙質(zhì)件（附件一）。認(rèn)為有其他可證明自己相關(guān)專業(yè)技能、資格、特長、獎(jiǎng)勵(lì)等證件或證書的，一并出示原件并提交A4紙復(fù)印件各1份。

4.現(xiàn)場對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格后，辦理報(bào)名手續(xù)。

注：報(bào)名人員應(yīng)本人到現(xiàn)場報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員提供的各類證件、材料及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。虛假材料、無效證件和手續(xù)，以及不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名截止后，將統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過電話或短信方式通知進(jìn)入體能測試人員（未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知）。

（三）考試

通過體能測試者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，本次考試總分100分，筆試、面試各占50%。

1.體能測試

體能項(xiàng)目：（1）10米x4往返跑，（2）立定跳遠(yuǎn)，（3）1000米跑，（4）縱跳摸高。各體測項(xiàng)目均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

注：體能測試考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由本院另行通知。

2.筆試

筆試主要考察時(shí)事政治、法律常識(shí)及文字表達(dá)能力，不指定參考用書。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績占總成績的50%。

注：筆試考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由本院另行通知。

3.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察參考人員的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等方面的水平和能力。答題時(shí)需用普通話作答。面試成績占總成績的50%。

注：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由本院另行通知。

（四）體檢

根據(jù)招聘人數(shù)，依據(jù)總成績（總成績計(jì)算方式為：筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低順序，按與同一職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。最后一名總成績出現(xiàn)并列的，則依次以面試成績高低順序確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。

（五）考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察的內(nèi)容和程序參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)失信被執(zhí)行人限制聘用。

（六）聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，由人力資源公司派遣至石柱法院工作。

四、其他事宜

（一）此次招聘體能測試、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均電話短信通知，不再另行公告，通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

（二）試用期2個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用；考核不合格者不予聘用。

（三）聘用后，崗位培訓(xùn)、日常管理等事宜由石柱法院負(fù)責(zé)。石柱法院根據(jù)工作需要安排在院機(jī)關(guān)或者人民法庭工作。

（四）石柱法院不提供住宿。

（五）勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)石柱法院考核合格，可繼續(xù)由人力資源公司派遣至石柱法院工作。

（六）工資待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)與本院現(xiàn)有派遣制工作人員一致，繳納五險(xiǎn)一金，享受法院工會(huì)會(huì)員待遇。

（七）本次招聘過程中或者招聘結(jié)束后，如果上級(jí)法院出臺(tái)新政策不認(rèn)可招聘行為的，則予以取消或者解聘。