seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;"> 重慶教師招聘官方【備考顧問(wèn)】
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">微信識(shí)別二維碼,添加專(zhuān)屬備考顧問(wèn)
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);">seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">0元領(lǐng)取【成師大禮包1份】
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seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">公告解讀/歷年考情/備考指導(dǎo)/海量資料/精品課程
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
時(shí)間:2023年6月26日8:30-12:00。
地點(diǎn):重慶市渝北區(qū)春華大道99號(hào)(南區(qū))1號(hào)門(mén)。
網(wǎng)上報(bào)名后考生須在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料見(jiàn)附件7),繳納考試費(fèi)用,現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),資格審查不合格的,向考生說(shuō)明原因。
(三)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例情形的處理。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,最低降至2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的,由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定,可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。
(四)打印準(zhǔn)考證。
資格復(fù)審合格的考生,須在2023年6月27日9:00至6月28日9:00,登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰)??忌氃诳荚嚠?dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試考核。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試,實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到8:1的,不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(一)筆試。
1. 筆試分值100分,考試總時(shí)長(zhǎng)為90分鐘,采取閉卷筆答方式進(jìn)行。筆試科目為教育專(zhuān)業(yè)知識(shí),主要考試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(二)對(duì)開(kāi)展筆試的崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。
1.在筆試中有任一科缺考的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.進(jìn)入面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績(jī),從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。
3.若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的,由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定,可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。
4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。
筆試成績(jī)將在重慶市奉節(jié)縣人民政府官網(wǎng)公布。面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)也將隨后通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(三)面試。
面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試與綜合面試相結(jié)合的方式。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式為試講,主要考察考生處理教材、駕馭課堂的能力。綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察考生語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等綜合素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試連續(xù)進(jìn)行,時(shí)間各10分鐘,分值均為100分。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生任一項(xiàng)面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。
面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,可放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員,其面試各科成績(jī)不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。
1.未組織筆試的
總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
2.組織筆試的
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。
總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試結(jié)束后。考試考核總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市奉節(jié)縣人民政府官網(wǎng)公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí),考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選,對(duì)其他考生依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致,則組織加試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的,其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)研究確定。需遞補(bǔ)的,按體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試任一項(xiàng)成績(jī)不得低于70分??疾旖Y(jié)束后因各種原因出現(xiàn)缺額的均不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶市奉節(jié)縣人民政府官網(wǎng)上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)??忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的,取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門(mén)審核后,報(bào)縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期,全部聘用人員須在奉節(jié)縣服務(wù)滿(mǎn)5年,方能交流、調(diào)動(dòng)到縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在5年服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
(一)本次招聘的相關(guān)事宜在“重慶市奉節(jié)縣人民政府官網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/)公示和發(fā)布,請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢(xún):
(二)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
(三)本公告由奉節(jié)縣教委、奉節(jié)縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
考試考務(wù)咨詢(xún)電話:023-56561107;023-56551505;023-56515008。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。
附件:
1.重慶市奉節(jié)縣教育事業(yè)單位面向2023屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄
3.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄
4.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)
5.職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)
6.全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)
7.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料
8.奉節(jié)縣教育事業(yè)單位面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員資格審查表
9.奉節(jié)縣教育事業(yè)單位面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名推薦表