為廣泛吸納各方優(yōu)秀人才，打造專業(yè)、精干、高效的隊伍，加快推動銅梁區(qū)區(qū)屬重點國有企業(yè)高質量發(fā)展，現面向社會公開招賢納士，歡迎符合崗位要求的各界精英積極報名。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘人數

2022年公開招聘銅梁區(qū)區(qū)屬重點國有企業(yè)工作人員15名，具體招聘企業(yè)、崗位詳見《銅梁區(qū)區(qū)屬重點國有企業(yè)2022年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行，忠于職守，熱愛崗位，遵紀守法，廉潔奉公；

4.具有本科以上學歷及相應學位；

5.具備崗位所需要的工作能力和專業(yè)素質；

6.具有正常履職的身體條件和心理素質；

7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員；我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2022年7月5日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年7月6日及以后出生，以此類推。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書，國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。報考人員為2022屆高校畢業(yè)生的，應按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，其中境內高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書；境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未按時取得相應學歷學位證書，取消聘用資格。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

畢業(yè)證專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，應在報名時提供。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調整的，將通過銅梁區(qū)人民政府網首頁“其他招錄”欄（網址：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）及時公布，請報考人員關注。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取現場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘。報名考生應嚴格遵循《銅梁區(qū)區(qū)屬重點國有企業(yè)2022年公開招聘工作人員考生新冠肺炎疫情防控告知書暨承諾書》（附件5）疫情防控規(guī)定。

（一）提交報考申請。報考人員在2022年7月6日至7月8日，每日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00期間，持現場報名及資格審查所需材料（附件3），到銅梁區(qū)財政局一樓（銅梁區(qū)巴川街道營盤路39號，面向財政局大廳左側約20米處）提交報考申請，并繳納100元報名費，未繳費視為自動放棄考試。報考人員只能選擇一個企業(yè)中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。

（二）資格審查。工作人員對報名者資格條件予以初審，通過資格審查的人選名單，在銅梁區(qū)人民政府網首頁“其他招錄”欄公示，請考生及時關注。

（三）未達到開考比例的處理。資格審查合格人數與招聘崗位名額的開考比例不得低于3:1。達不到開考比例的，相應遞減或取消招聘名額；其中屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經招聘工作領導小組認定，最低可降為2:1開考。

（四）領取準考證。需進行筆試的考生，可于2022年7月21日至7月22日，每日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00期間，持本人身份證原件到報名地點領取本人準考證。需進行筆試的考生應在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期未領取準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

（五）考生參加本次招聘考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。考生應及時關注銅梁區(qū)人民政府網首頁“其他招錄”欄發(fā)布的通知，并遵照執(zhí)行。

五、考核

（一）筆試

參加筆試和面試的人員，應自覺執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注報名網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

筆試時間：2022年7月23日（暫定），具體筆試時間及地點詳見準考證。筆試科目包括《綜合基礎知識》和《專業(yè)知識》，分值均為100分，考試時間各90分鐘，采用閉卷筆答方式。筆試成績、進入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試具體時間地點等事項于筆試結束后5個工作日內在銅梁區(qū)人民政府網首頁“其他招錄”欄依法依規(guī)公示，不再另行通知，請考生及時關注。

（二）面試

面試比例根據筆試成績由高到低按3:1比例確定。若最后一名筆試成績出現并列，則并列進入。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試采取結構化面試方式進行，實行百分制。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到3:1，則相應遞減至2:1，無法遞減的，正常參加面試人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）考核總成績計算

考試總成績=《綜合基礎知識》成績×30%+《專業(yè)知識》成績×30%+面試成績×40%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據應聘人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、面試成績、筆試成績、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先，如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《區(qū)屬重點國有企業(yè)工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，區(qū)屬重點國有企業(yè)或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘組織機構同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘組織機構會同區(qū)屬重點國有企業(yè)對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況等，考察結束后據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，將及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察組應向報考人員說明原因。

因體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格而出現缺額的，由招聘工作領導小組研究決定是否遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補且面試成績不得低于70分。擬聘人選一經公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、公示

筆試、面試、體檢、考察、疫情防控等有關事宜，將通過銅梁區(qū)人民政府網首頁“其他招錄”欄公布，請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單在銅梁區(qū)人民政府網首頁“其他招錄”欄公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試總成績等應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

公示期滿無異議或有反映經調查核實不影響聘用的，區(qū)屬重點國有企業(yè)依法依規(guī)與應聘人員簽訂勞動合同，完善聘用手續(xù)，相關待遇按《重慶市銅梁區(qū)國有企業(yè)月薪制人員薪酬管理細則》執(zhí)行。

應聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除勞動合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合考核招聘時崗位條件要求的，解除勞動合同。

九、紀律要求

公開招聘區(qū)屬重點國有企業(yè)工作人員，是區(qū)屬重點國有企業(yè)招聘人才重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位應自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。

十、其他

（一）本公告由重慶市銅梁區(qū)國有資產經營管理中心負責解釋。現場報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請于工作日咨詢：023-45685309。

（二）本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

（三）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

（四）本次招聘工作嚴格按照疫情防控有關規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.銅梁區(qū)區(qū)屬重點國有企業(yè)2022年公開招聘工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

3.現場報名及資格審查所需材料

4.銅梁區(qū)區(qū)屬重點國有企業(yè)2022年公開招聘工作人員報名表

5.銅梁區(qū)區(qū)屬重點國有企業(yè)2022年公開招聘工作人員考生新冠肺炎疫情防控告知書暨承諾書

附件下載：

附件1：銅梁區(qū)區(qū)屬重點國有企業(yè)2022年公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：現場報名及資格審查所需材料.doc

附件4：銅梁區(qū)區(qū)屬重點國有企業(yè)2022年公開招聘國企工作人員報名表.xlsx

附件5：銅梁區(qū)區(qū)屬重點國有企業(yè)2022年公開招聘工作人員考生新冠肺炎疫情防控告知書暨承諾書.doc