重慶
一、企業(yè)簡介
重慶市渝礦實業(yè)有限責任公司是重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)集團有限公司下屬二級國有企業(yè)(以下簡稱渝礦實業(yè)公司)，成立于2009年4月，注冊資本15850.15萬元，坐落于渝北區(qū)。渝礦實業(yè)公司按照三攻堅一盤活改革突破重大部署，構(gòu)建集團礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)與投資運營一體化平臺，涉及的主要礦產(chǎn)包括石灰?guī)r礦、鍶礦、非金屬礦、金礦等。主要從事礦山工程與技術(shù)服務(wù)(含礦山勘查、設(shè)計、施工、環(huán)保、儲量評估、安全監(jiān)測及信息技術(shù)咨詢服務(wù));礦產(chǎn)采掘、洗選、冶煉;礦山投資建設(shè)運營及維護;礦產(chǎn)品加工、儲存與銷售;礦山機械設(shè)備研發(fā)、制造與應(yīng)用;對外貿(mào)易;道路運輸?shù)裙ぷ鳌?/p>
渝礦實業(yè)公司積極創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式、管理體制和運營機制，在確保各礦山企業(yè)經(jīng)濟質(zhì)量效益穩(wěn)步提升的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)礦產(chǎn)資源投資運營核心競爭力不斷增強、礦產(chǎn)勘查等技術(shù)服務(wù)及創(chuàng)新能力明顯提升、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、品牌社會認可度顯著增強的產(chǎn)業(yè)化建設(shè)目標。
以落實國家礦產(chǎn)資源安全為導向，立足重慶，輻射全國，發(fā)展海外，積極參與全球礦業(yè)市場，打造位列全國前位的礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)與投資運營一體化企業(yè)。
二、招聘崗位及人數(shù)
為了提高市地礦集團對礦業(yè)行業(yè)動態(tài)的深度研判、戰(zhàn)略規(guī)劃支撐及內(nèi)外資源整合的能力，推動礦產(chǎn)勘查開發(fā)體系標準化建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘1名具備深厚礦業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識、豐富行業(yè)經(jīng)驗的高端人才(集團所屬重慶市渝礦實業(yè)有限責任公司副總經(jīng)理，專職負責礦業(yè)領(lǐng)域相關(guān)工作)，助力集團在礦業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略落地與可持續(xù)發(fā)展，提升行業(yè)核心競爭力。具體崗位設(shè)置情況詳見附件1、附件2。
三、資格和條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
3.具有符合職位要求的工作能力;
4.遵守憲法和法律，身心健康，無違法犯罪記錄;
5.其他應(yīng)符合國有企業(yè)人員要求的相應(yīng)條件。
(二)有以下情況的人員不得聘用
1.與原單位尚未解除勞動關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟或其他糾紛尚未完全解決的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘人員;
3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
4.無民事行為能力或者限制民事行為的人員;
5.其他不符合聘用資格和條件的人員。
(三)具體招聘崗位職責與條件
詳見附件1、附件2。
四、招聘程序
(一)報名時間
具體詳見招聘崗位說明。
(二)報名方式
1.郵箱報名
報名時間內(nèi)，請將下列資料電子版(PDF格式)打包發(fā)至指定郵箱(詳見附件1)，郵件名稱請用市地礦集團+姓名+聯(lián)系方式，請勿重復投遞。
2.國企優(yōu)聘平臺報名
請點擊登錄https://www.cqrc.net/gzw/index/，根據(jù)提示投遞電子簡歷。崗位應(yīng)聘條件為該崗位必備條件，不符合相應(yīng)條件請勿投遞。
材料名稱：
1.個人簡歷、附件3《應(yīng)聘報名表》(附照片、本人簽名);
2.身份證正反面;
3.學歷證書;
4.教育部學籍在線驗證報告(有效期內(nèi));
5.職稱(職業(yè))資格證書;
6.與工作經(jīng)歷有關(guān)的證明材料，如任職文件、項目參與證明、業(yè)績數(shù)據(jù)、獲獎證書等(如涉及到單位、個人隱私或敏感信息，可作技術(shù)隱去);
7.崗位要求的其他佐證材料。
(三)資格審查
市地礦集團對應(yīng)聘人員的資格進行初步審查。對符合條件的應(yīng)聘人員，將依據(jù)報名人數(shù)，以短信通知參加筆試或面試。應(yīng)聘人員收到通知后，應(yīng)確認并回復是否參加筆試或面試，否則視為主動放棄。資格復審在面試當天進行，現(xiàn)場審查應(yīng)聘人員個人有效身份證件、職稱證、學歷學位證原件等資料。
(四)筆試、面試
具體時間、地點、方式等另行通知。
(五)人事檔案審核及無犯罪記錄證明要求
對通過筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人無犯罪記錄證明，并調(diào)取人事檔案進行審核。如檔案審核不通過，不予錄用，同時應(yīng)聘人員需提供檔案轉(zhuǎn)出地址，進行人事檔案轉(zhuǎn)出。
(六)體檢
擬錄用人員進行體檢，體檢不合格或體檢發(fā)現(xiàn)不符合申報崗位身體條件要求的，不予錄用。市地礦集團根據(jù)實際情況決定是否補錄。
(七)公示
擬錄用人員在集團公眾號進行公示。
(八)錄用
通過體檢者，按市地礦集團相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)、簽訂合同。
五、薪酬待遇
薪酬福利待遇按招聘崗位相關(guān)制度、規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
(一)本次招聘不收取報名費、手續(xù)費等任何費用。本次招聘不接受除本簡章規(guī)定方式之外的其他形式報名。
(二)市地礦集團對報名資料嚴格保密，恕不退還，應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負責并承擔相應(yīng)責任。
(三)請應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，應(yīng)聘各環(huán)節(jié)將通過手機短信或電子郵件發(fā)送，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或錄用的，責任自行承擔。
(四)最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);如試用期考核不合格，將按相關(guān)管理制度規(guī)定解除合同。
(五)未盡事宜，市地礦集團具有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
電話：023-63110723 郭老師
