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2025重慶武隆區(qū)公開考調(diào)38人公告

2025/8/15 11:23:25　來源: 今日招聘網(wǎng)

重慶舉報(bào)

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為進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)干部隊(duì)伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，按照區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局《關(guān)于規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考試選調(diào)工作人員的通知》（武隆委組發(fā)〔2019〕65號(hào)）要求，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)公開考試選調(diào)工作人員（以下簡(jiǎn)稱考試選調(diào)工作人員），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)名額和職位

本次共考試選調(diào)工作人員38人，具體職位及條件見《武隆區(qū)2025年公開考試選調(diào)工作人員職位一覽表》（附件1）。

二、選調(diào)對(duì)象和條件

（一）選調(diào)對(duì)象

1.公務(wù)員職位選調(diào)對(duì)象

武隆區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)一級(jí)主任科員、主辦及以下職級(jí)或相當(dāng)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

2.參公職位選調(diào)對(duì)象

武隆區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)一級(jí)主任科員、主辦及以下職級(jí)或相當(dāng)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員；武隆區(qū)各參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）一級(jí)主任科員、主辦及以下職級(jí)或相當(dāng)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參公人員。

3.事業(yè)職位選調(diào)對(duì)象

（二）選調(diào)條件

1.參加考試選調(diào)的人員除符合法律法規(guī)規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列資格條件：

（1）政治素質(zhì)良好，品行端正。

（2）勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高。

（3）近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（5）符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

2.有下列情形之一的，不得參加考試選調(diào)：

（1）尚在試用期（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）。

（2）受處分期間或者未滿影響期限的。

（3）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的。

（5）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)涣饔衅渌拗菩砸?guī)定的。

（6）公務(wù)員（參公人員）不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。事業(yè)人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位，也不得報(bào)考與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的用人單位的職位。

（7）法律、法規(guī)、合同、協(xié)議、招錄公告等規(guī)定或約定的其他情形不能報(bào)考的。

3.工作經(jīng)歷

除明確規(guī)定外，本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月。如：2024年9月至2025年8月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿1年（即12個(gè)月），以此類推。工作年限計(jì)算中，報(bào)考人員在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。

4.年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月13日，如45周歲以下，指未滿46周歲，在1979年8月14日及以后出生，以此類推。

5.特別說明

本公告所指以上以下以前以后均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級(jí)以上或以下，均含專技12級(jí)，以此類推。

本公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書，各類職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在報(bào)名時(shí)取得。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日起算。

三、報(bào)名及資格審查

本次考試選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的報(bào)考條件，以及《職位一覽表》（附件1）中各個(gè)職位的報(bào)考要求和條件，結(jié)合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年8月20日上午9:0012:00，14:0017:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

武隆區(qū)人才綜合服務(wù)港（武隆區(qū)行政服務(wù)中心一樓）

詳細(xì)地址：重慶市武隆區(qū)鳳山街道烏江南路7號(hào)中堆壩興隆廣場(chǎng)1號(hào)。

（三）資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員提交現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料（附件6），接受資格審查。資格審查合格者，領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查不合格的，向報(bào)考人員說明原因。

公務(wù)員、參公人員可報(bào)考事業(yè)單位職位，考試考核合格調(diào)入后，不保留公務(wù)員、參公人員身份，執(zhí)行選調(diào)職位的編制性質(zhì)和相關(guān)待遇。報(bào)考管理職位的專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名時(shí)須滿足轉(zhuǎn)崗條件。

報(bào)考人員畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致的（含相近相似的專業(yè)），但報(bào)考人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求，須在報(bào)名期間由報(bào)考人員向區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局提供學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)審核同意后并備案，方可報(bào)名。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定后，與職位要求不一致的，按照上述規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員須承諾誠(chéng)信報(bào)考，在考試選調(diào)過程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員所提供信息或材料不實(shí)、存在騙取考試資格或惡意干擾考場(chǎng)秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、考試考核

考試包括筆試和面試。原則上，各職位的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局同選調(diào)單位研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行選調(diào)。

（一）筆試

1.筆試科目。筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力等，滿分100分。

筆試時(shí)間初定于2025年8月21日（星期四），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局確定并公布，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選。

3.加分。對(duì)近3年（即20222024年）年度考核獲得優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行加分，每獲得1個(gè)優(yōu)秀等次加1分。

4.筆試成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)+年度考核優(yōu)秀加分。

5.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。各崗位進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與選調(diào)崗位名額3:1比例，以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，按照選調(diào)名額=進(jìn)入面試人數(shù)面試比例重新計(jì)算確定選調(diào)名額，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)的原則上按四舍五入法處理，最少保留該職位1個(gè)選調(diào)名額。

6.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試相關(guān)事宜等，在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)（http://cqwl.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（二）面試

面試由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等情況。

面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一選調(diào)程序。面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，面試成績(jī)不能低于70分。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試時(shí)須攜帶《面試通知書》、本人身份證原件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的考生，取消面試資格。因考生面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致選調(diào)崗位僅有1名考生參加面試的，該選調(diào)崗位的面試正常進(jìn)行。

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試考核總成績(jī)及進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單通過在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)（http://cqwl.gov.cn/）公布。

五、考察

根據(jù)考試考核綜合成績(jī)從高到低順序等額確定考察人選。若進(jìn)入考察人選最后一名總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者進(jìn)入考察；若面試成績(jī)也相同，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察；若筆試成績(jī)也相同，則進(jìn)行加試。

考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉、職位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。

考試選調(diào)考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，各選調(diào)單位具體實(shí)施。選調(diào)單位應(yīng)認(rèn)真制定考察方案，并及時(shí)與考察對(duì)象所在單位進(jìn)行溝通。

考察結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察情況為基本合格及以下等次的，不能進(jìn)入下一選調(diào)程序。

考察及后續(xù)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，均不遞補(bǔ)。

六、公示及辦理選調(diào)手續(xù)

（一）公示

區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局根據(jù)報(bào)考人員的考試考核、考察情況，確定擬選調(diào)人員并在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)（http://cqwl.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的人員，選調(diào)單位應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理，并提出是否選調(diào)的意見，分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局批準(zhǔn)。

（二）辦理選調(diào)手續(xù)

對(duì)公示無異議或有問題反映但不影響選調(diào)的人員進(jìn)行試用，試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)對(duì)考試選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查。相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，將予以嚴(yán)肅處理。

報(bào)考人員在參加考試選調(diào)過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)核實(shí)，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局取消其選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位，5年內(nèi)不得再次參加考試選調(diào)，并按干部管理相關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

報(bào)考人員參加面試后無故放棄選調(diào)的，將記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得在區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位間調(diào)動(dòng)。

本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：023-77721915、023-77722036。

附件：

附件1：武隆區(qū)2025年公開考試選調(diào)工作人員職位一覽表.xls

附件2：武隆區(qū)2025年公開考試選調(diào)工作人員專業(yè)參考目錄（公務(wù)員）.xls

附件3：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄2024年版（事業(yè)人員）.xlsx

附件4：武隆區(qū)2025年公開考試選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.doc

附件5：武隆區(qū)2025年公開考試選調(diào)工作人員年度考核優(yōu)秀加分申請(qǐng).doc

附件6：武隆區(qū)2025年公開考試選調(diào)工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料.doc

中共重慶市武隆區(qū)委組織部

重慶市武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局