概覽地區(qū)：重慶-璧山區(qū)總招聘人數(shù)：1人

崗位信息

首席數(shù)據(jù)官1人學(xué)歷：本科

具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處突能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)強(qiáng)。

報(bào)名時(shí)間2023.06.13~2023.06.28

單位簡介

為深化國有企業(yè)人事制度改革，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才為國有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。根據(jù)《重慶市璧山區(qū)區(qū)屬國有重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《重慶市璧山區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人力資源管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，擬公開選聘1名職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任重慶西算大數(shù)據(jù)有限公司首席數(shù)據(jù)官。

報(bào)考事項(xiàng)

一、選聘職位及職數(shù)

重慶西算大數(shù)據(jù)有限公司首席數(shù)據(jù)官1名。

二、選聘企業(yè)介紹

重慶西算大數(shù)據(jù)有限公司提級(jí)按區(qū)屬重點(diǎn)國有企業(yè)管理。定位為全區(qū)數(shù)字云平臺(tái)、數(shù)據(jù)共享交換平臺(tái)、大數(shù)據(jù)生態(tài)建設(shè)和運(yùn)營主體。負(fù)責(zé)整合數(shù)據(jù)資源，運(yùn)營全區(qū)數(shù)據(jù)資產(chǎn)，確權(quán)數(shù)字資產(chǎn)，發(fā)展數(shù)據(jù)生態(tài)，統(tǒng)籌推動(dòng)數(shù)據(jù)通用，統(tǒng)籌全區(qū)信息化建設(shè)，打通部分?jǐn)?shù)據(jù)壁壘，推動(dòng)數(shù)據(jù)交易，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值。

三、報(bào)名范圍

全國符合條件的人員均可參與報(bào)名。

四、報(bào)名條件

(一)基本資格條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處突能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)強(qiáng)。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，求真務(wù)實(shí)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，勤儉節(jié)約，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)任職條件

1.取得普通高等教育研究生學(xué)歷并取得碩士及以上相應(yīng)學(xué)位;或畢業(yè)于“雙一流”院校，取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上相應(yīng)學(xué)位。

2.專業(yè)為電子信息類、計(jì)算機(jī)類。

3.年齡原則上在45周歲以下(1978年5月31日及以后出生)。

4.具有2年以上數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

5.具有2年以上信息化產(chǎn)品經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

6.具有大數(shù)據(jù)處理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、熟悉整個(gè)大數(shù)據(jù)的完整處理流程。

上述工作經(jīng)歷、任職年限計(jì)算至2023年5月30日。

(三)有下列情形之一者，不受理報(bào)名

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

2.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的;由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

五、選聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1. 報(bào)名截止時(shí)間

2023年6月13日9：00起至2023年6月27日24時(shí)止(以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理)。

2. 報(bào)名方式

報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫完善《重慶市璧山區(qū)公開選聘西算大數(shù)據(jù)公司首席數(shù)據(jù)官報(bào)名登記表》(詳見附件)，將《報(bào)名登記表》及以下資料掃描件發(fā)送至郵箱：需登錄后查看(請(qǐng)勿重復(fù)，多次投遞)完成報(bào)名。郵箱名稱用“首席數(shù)據(jù)官--姓名”格式，例如“首席數(shù)據(jù)官--張三”，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。資料掃描件包括：

(1)證書：本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書等材料的電子掃描件。

(2)工作經(jīng)歷證明材料：證明符合前述資格條件的任職文件、勞動(dòng)合同、聘書、工作實(shí)績、社會(huì)保險(xiǎn)證明等相關(guān)材料。

(3)國外留學(xué)歸國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》電子掃描件。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)基本條件和任職條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)名資格。資格審查結(jié)束后，將會(huì)電話通知通過審核的人員。資格審查不合格者，不再另行通知。報(bào)名人員相關(guān)資料復(fù)印件概不退回。

資格審查工作貫穿選聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

(三)綜合評(píng)價(jià)

組建考核評(píng)價(jià)工作小組，以查閱報(bào)名人員資料、面談等方式對(duì)通過資格審查報(bào)名人員的專業(yè)知識(shí)、綜合能力、邏輯思維、工作思路、既往經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)綜合評(píng)價(jià)情況，按照選聘崗位職數(shù)1：1比例確定擬考察對(duì)象。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》等文件進(jìn)行。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，視情況遞補(bǔ)。

(五)考察

針對(duì)候選人的德能勤績廉情況，開展考察工作，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。

(六)公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

六、聘任及待遇

(一)群眾反映問題情況

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘任管理

公開選聘的人員為職業(yè)經(jīng)理人，實(shí)行契約化管理，由聘用單位以合同形式聘任，經(jīng)考核不符合聘任合同要求的，解除(終止)聘任關(guān)系;聘任期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可續(xù)聘。

(三)薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇實(shí)行年薪制，具體標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)屬國有企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名者應(yīng)保證其提供的個(gè)人信息和資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)報(bào)名者在選聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通信全天候暢通，如因報(bào)名者原因未獲知相關(guān)信息，或報(bào)名者通信不暢未接收到相關(guān)信息而影響選聘的，責(zé)任由報(bào)名者承擔(dān)。

(三)若在本次選聘過程中，未選聘到合適的人員，之后將重新開展選聘工作。

(四)本公告由選聘單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：需登錄后查看，李老師

咨詢時(shí)間：法定工作日9：00-12：00，14：00-17：30

報(bào)名所需附件下載附件：重慶市璧山區(qū)公開選聘西算大數(shù)據(jù)公司首席數(shù)據(jù)官報(bào)名登記表.docx

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