重慶江津綜合保稅區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2017年，注冊資金10億人民幣，信用等級(jí)AA，是江津區(qū)屬重點(diǎn)國有企業(yè)。按照江津區(qū)委、區(qū)政府“五地一城”的總體戰(zhàn)略部署，綜保集團(tuán)主要負(fù)責(zé)對外開放平臺(tái)的管理運(yùn)營、樞紐通道的建設(shè)運(yùn)營以及穩(wěn)步推進(jìn)市場化運(yùn)營等工作?，F(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，面向區(qū)屬國有企業(yè)公開選聘財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；

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（二）堅(jiān)持注重實(shí)績，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

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二、選聘范圍及人員

面向區(qū)屬國有企業(yè)公開選聘財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗1名。

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三、選聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

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（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

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（三）年齡35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）；

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（四）區(qū)屬國有企業(yè)正式職工（管理崗）；

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（五）適應(yīng)崗位所需的身體條件；

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（六）符合崗位所需的其它條件；

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（七）具體崗位要求詳見崗位一覽表。

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有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

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1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

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2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

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3.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；

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4.其他不適宜報(bào)考的。

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四、選聘程序

（一）報(bào)名

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1．報(bào)名時(shí)間：2023年12月11日至12月15日（5個(gè)工作日）。

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2．報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交電子件（掃描件）發(fā)送至郵箱2025658605@qq.com，電子件請分別以“報(bào)名崗位+姓名”為標(biāo)題保存文件名，打包后發(fā)送。報(bào)名資料原件面試時(shí)核查。

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3．報(bào)名資料：（1）《公開選聘人員報(bào)名表》，照片為近期2寸免冠登記照；（2）身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書、國有企業(yè)勞動(dòng)合同；（3）單位同意報(bào)考證明。

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4.聯(lián)系方式：龔老師（17378358952）。

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（二）資格審查

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由重慶江津綜保集團(tuán)公司黨群人事部會(huì)同審計(jì)法務(wù)部對應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合崗位要求者予以報(bào)名登記，并組織實(shí)施下階段選聘工作。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消資格。

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（三）考試

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1.選聘考試采取面試的方式進(jìn)行，面試分值為100分，由重慶江津綜保集團(tuán)公司組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，面試時(shí)間10分鐘以內(nèi)。

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2．成績計(jì)算

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總成績=面試成績。

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3．其他

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（1）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

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（2）根據(jù)考試總成績，按從高到低1:1比例確定為擬聘人選。若報(bào)考人員分?jǐn)?shù)評(píng)定在80分（含）以下，均不錄取。

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（四）體檢

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體檢按相關(guān)要求由重慶江津綜保集團(tuán)公司統(tǒng)一組織到指定公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入選聘程序下一環(huán)節(jié)。

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（五）組織考察

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由重慶江津綜保集團(tuán)公司黨群人事部組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等?？疾旖Y(jié)果形成考察材料，客觀、準(zhǔn)確地反映考察對象表現(xiàn)與特點(diǎn)，提交公司黨組織研究。

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（六）公示

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對擬聘用人員名單在區(qū)政府官網(wǎng)及江津綜保區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

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（七）聘用

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對公示期間無異議的擬聘用人員，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由重慶江津綜保集團(tuán)公司按程序辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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另：對于體檢及考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的不合格人員或自愿放棄人員造成崗位缺額的，可由重慶江津綜保集團(tuán)公司黨委審議，確定按總成績順次遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)方式原則上只采取一次，總成績低于80分的不予遞補(bǔ)。

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五、其他事項(xiàng)

（一）本次選聘在重慶江津綜保集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律問題，可向重慶江津綜保集團(tuán)公司紀(jì)委舉報(bào)，舉報(bào)電話：17783888575；

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（二）選聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用；

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（三）本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算；

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（四）本次選聘工作由重慶江津綜保集團(tuán)公司黨群人事部組織及解釋。

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附件1

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公開選聘會(huì)計(jì)崗崗位條件一覽表

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附件：

附件：重慶江津綜合保稅區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開選聘工作人員簡章.doc

原標(biāo)題：重慶江津綜合保稅區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開選聘工作人員簡章

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)

職位表.xls