萬州區(qū)牌樓街道辦事處因工作需要，按照重慶市人力資源和社會(huì)保障局《重慶市公益性崗位開發(fā)和管理辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕239號）和重慶市就業(yè)服務(wù)管理局《印發(fā)〈公益性崗位開發(fā)管理經(jīng)辦規(guī)程（試行）的通知》（渝就發(fā)〔2023〕22號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)上級部門審批同意，擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

本次公益性崗位招聘總?cè)藬?shù)為3人。全日制2名，非全日制1名。

二、公益性崗位招用對象

登記失業(yè)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，以及我市戶籍登記失業(yè)“4050”人員、低保家庭人員、零就業(yè)家庭人員、殘疾人、刑滿釋放人員、戒毒康復(fù)人員、去產(chǎn)能企業(yè)職工、退役軍人。

三、報(bào)名及聘用程序

(一)報(bào)名時(shí)間：

2024年1月16日（上午9:00-11:00，下午14:00-17:00）

(二)報(bào)名方式

1.現(xiàn)場報(bào)名：

萬州區(qū)牌樓街道辦事處社保所，聯(lián)系電話：023-58983073。

2.報(bào)名需提供的材料：

身份證復(fù)印件(一式四份)及原件、本人一寸照片2張、學(xué)歷及學(xué)位證書及相關(guān)佐證資料。

3.通過“渝職聘”小程序發(fā)布的崗位招聘線上投遞簡歷。

(三)招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名和資格審查、面試、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(四)審核及面試

由萬州區(qū)牌樓街道辦事處相關(guān)人員對報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核通過后，對符合招聘條件的人員統(tǒng)一進(jìn)行相應(yīng)的崗位適應(yīng)能力面試。

(五)錄用及體檢

根據(jù)面試成績由高到低確定人選。由萬州區(qū)牌樓街道辦事處對擬招聘人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期滿無異議后，參照公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)，自行體檢。與萬州區(qū)牌樓街道辦事處簽訂公益性崗位服務(wù)協(xié)議。因體檢不合格、自動(dòng)放棄、不服從工作安排等原因出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)面試排名次序依次遞補(bǔ)（或自動(dòng)取消資格）。

四、用工管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照《重慶市公益性崗位開發(fā)和管理辦法》實(shí)施；

2.錄用后合同期一年，試用期一個(gè)月。（具體合同期依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

3.公益性崗位工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

4.本次公益性崗位招用的人員勞動(dòng)合同一年一簽，原則上服務(wù)期限不超過三年。薪酬待遇由萬州區(qū)牌樓街道辦事處負(fù)責(zé)，全日制公益性崗位勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按國家規(guī)定為簽約的公益性崗位工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。非全日制公益性崗位勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)年最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《重慶市公益性崗位開發(fā)和管理辦法的通知》(渝人社發(fā)﹝2016﹞239號)文件精神，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

五、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：023-58981939。

重慶市萬州區(qū)牌樓街道辦事處

2024年1月16日

附件

招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表

原標(biāo)題：2024年1月重慶市萬州區(qū)牌樓街道辦事處公益性崗位招聘公告

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