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為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市委組織部備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開考試招聘工作人員3名，考核招聘工作人員1名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年1月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年1月20日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報(bào)考。報(bào)考人員為2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，且須在2021年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，含35周歲;如專技十級(jí)以上或以下，均含專技十級(jí)，以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqkz.gov.cn/)及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格初審

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考人員只能選擇該批次的一個(gè)崗位報(bào)名，并如實(shí)填寫報(bào)名表(附件3)。需委托報(bào)名的，須提交報(bào)名委托書(附件4)、被委托人的身份證及復(fù)印件。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月20日9:00-12:00，14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市開州區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)綜合樓a棟617室(重慶市開州區(qū)漢豐街道開州大道中段233號(hào))。

3.資格審查。報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，所需材料詳見《現(xiàn)場報(bào)名所需材料》(附件5)?，F(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查合格者，于2021年1月22日14:00-17:30在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

4.未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市委組織部備案后，可作為緊缺崗位開考。

5.應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作已滿服務(wù)期的，在體檢前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件6);應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿服務(wù)期的，在面試前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》，應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

6.所有報(bào)名的考生須認(rèn)真閱讀《新冠肺炎疫情防控告知書》并簽訂《考生承諾書》(見附件7)。

五、考試(考核)

(一)考試招聘

本次考試招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

1.筆試

(1)公共科目筆試分值100分，均采用閉卷筆答方式。具體筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

(2)專業(yè)科目筆試分值100分，考試內(nèi)容為報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間初定于2021年1月23日(星期六)，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，考試時(shí)間90分鐘。

筆試總成績=公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績。

(3)筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

①在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

②各考試招聘崗位面試比例為3:1(即進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位名額之比)。進(jìn)入面試的人選，按筆試總成績由高到低依次確定。

③若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試前，若因應(yīng)聘人員放棄面試達(dá)不到規(guī)定面試比例的可按筆試總成績依次遞補(bǔ)，面試當(dāng)天因缺考而達(dá)不到規(guī)定面試比例的，可逐一下調(diào)比例至2：1;競爭比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。因達(dá)不到規(guī)定面試比例，但急需招聘的緊缺人才，經(jīng)區(qū)委組織部報(bào)市委組織部認(rèn)定，可進(jìn)一步降低至1:1作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應(yīng)達(dá)到“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2：1)首輪應(yīng)進(jìn)入面試人選的公共科目筆試成績最低分”。

2.面試

面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。本次公開考試招聘崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位(實(shí)際參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到2:1的)考生面試成績未達(dá)到70分者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%

考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。