一、簡介

（一）飛駛特公司（用人單位）簡介

重慶人力資源發(fā)展公司下屬子企業(yè)重慶飛駛特人力資源管理有限公司（簡稱“飛駛特人力”）成立于2001年，現(xiàn)隸屬于重慶發(fā)展投資有限公司。飛駛特人力是重慶市人才研究和人力資源服務(wù)協(xié)會副會長單位。公司布局重慶、深圳、成都、昆明、長沙、貴陽、上海等22家分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)客戶1700余家，服務(wù)員工4.5萬余人。一直以來，公司聚焦人力資源外包服務(wù)，立足人力資源服務(wù)市場需求，打造成為“市場反應(yīng)最迅速、成本管控最合理”的靈活用工綜合服務(wù)提供商，現(xiàn)已發(fā)展成為重慶市人力資源服務(wù)行業(yè)的龍頭企業(yè)。服務(wù)客戶以黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、央企國企為主，產(chǎn)品服務(wù)包括崗位外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工、工資代發(fā)、勞務(wù)派遣等。公司自主研發(fā)的“小飛匣”線上服務(wù)平臺以專業(yè)、定制化的解決方案，幫助客戶高效管理人力資源，服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)客戶涵蓋金融、教育、建設(shè)、智能制造等多個(gè)領(lǐng)域。 

（二）路段簡介

重慶渝湘復(fù)線高速公路，涵蓋巴南至彭水段、彭水至酉陽段和武隆至道真（重慶段）高速公路3個(gè)路段。3個(gè)路段總里程280公里，途經(jīng)巴南、南川、彭水、酉陽和武隆5個(gè)區(qū)縣。

二、招聘崗位及數(shù)量

武隆區(qū)域高速公路收費(fèi)員（外派）， 27名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)定擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。

2.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。

3.遵紀(jì)守法，踏實(shí)肯干，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，有良好的職業(yè)道德及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.具有一定的服務(wù)意識，工作責(zé)任心強(qiáng)。

5.服從公司統(tǒng)一調(diào)配。

6.有以下情況的人員不予招聘錄用：

（1）有過犯罪行為并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

（2）曾受到開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

（3）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（4）正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

（5）在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

（6）國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

（二）招聘條件

（1）本次招聘屬地化優(yōu)先。

（2）男女不限，年齡35（含）周歲以下，形象氣質(zhì)佳，女性身高158cm及以上，男性身高168cm及以上，身體健康，無明顯紋身、無美甲、無夸張染燙發(fā)?！緢?bào)名人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年9月18日】

（3）大專及以上學(xué)歷，語言表達(dá)能力較好，電腦操作熟練；談吐得宜、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能適應(yīng)夜班及倒班工作，服從公司統(tǒng)一調(diào)配。

（4）應(yīng)聘人員上崗前須提供無犯罪記錄證明。

（5）有高速公路收費(fèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）福利

（1）稅前約5萬左右/年，五險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)工作餐，不提供住宿；

（2）新入職人員崗位試用期2個(gè)月，享受帶薪年休假；

（3）武隆城區(qū)可乘坐免費(fèi)通勤交通車，不提供武隆至重慶主城的交通車；

（4）執(zhí)行四班二運(yùn)轉(zhuǎn)或其他運(yùn)轉(zhuǎn)班。

三、報(bào)名

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、簽訂勞動合同的程序進(jìn)行。具體流程如下：

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2025年9月7日17:00止。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場和電話報(bào)名。

應(yīng)聘人員請參考飛駛特公司官方平臺發(fā)布的招聘推文，按要求上傳報(bào)名所需資料并完成報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料，報(bào)名須與面試時(shí)使用的身份證保持一致。

（三）報(bào)名須知

（1）《應(yīng)聘人員基本信息表》（含表格中的電子登記照，jpg格式，20kb以下?？梢話呙栉恼履┪?ldquo;二維碼”下載），Excel表格；

（2）《應(yīng)聘人員信息匯總表》（注意檢查單元格數(shù)字字符），Excel表格；

【※以上報(bào)名表格，請見文末“二維碼”】

（3）應(yīng)聘人員本人身份證正反面電子掃描件；

（4）應(yīng)聘人員本人畢業(yè)證（學(xué)位證，若有）或?qū)W籍證明電子掃描件；

（5）應(yīng)聘人員本人無犯罪記錄證明（報(bào)名截止日前3個(gè)月內(nèi)視為有效）；

（6）應(yīng)聘人員本人“學(xué)歷（或?qū)W籍）”在線查驗(yàn)報(bào)告，pdf格式）。

請應(yīng)聘人員按照以上要求將報(bào)名及資格審查資料要求以電子文件整體壓縮打包方式，發(fā)送電子郵件，按統(tǒng)一主題“姓名+電話+武隆區(qū)域收費(fèi)員（如：張三+13XXXXX+武隆區(qū)域收費(fèi)員）”格式發(fā)送至電子郵箱：692363547@qq.com。

發(fā)送郵件前請務(wù)必仔細(xì)檢查，請勿重復(fù)、多次投遞，不按格式投遞或過期投遞的，亦視為不合格，不再接受報(bào)名。

（四）資格初審

由招聘單位在報(bào)名時(shí)間截止后統(tǒng)一在線上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，按照招聘崗位要求篩選符合條件人員，確定進(jìn)入面試名單，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。

（五）注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名時(shí)，請仔細(xì)閱讀相關(guān)說明，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳電子材料，相關(guān)佐證材料掃描件應(yīng)清晰、準(zhǔn)確、易于辨認(rèn)。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）用工單位只提供夜間臨時(shí)休息室，不提供住宿，不提供武隆至重慶主城的交通車。

（3）所有錄用人員的勞動關(guān)系均與重慶飛駛特人力資源管理有限公司簽訂。

（4）本次招聘不收取求職者任何費(fèi)用，如廣大求職者發(fā)現(xiàn)有借本次招聘以任何名義收費(fèi)費(fèi)用的行為，歡迎向我單位提供線索或做自行報(bào)警處理。

四、資格復(fù)審及面試

（一）資格復(fù)審及面試

按照招聘人數(shù)1：5比例，擬安排意向招錄人員參與資格復(fù)審及面試，參與資格復(fù)審及面試的人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱/職業(yè)資格等證明材料原件到面試現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。

面試時(shí)間暫定9月18日，具體時(shí)間及地點(diǎn)以后期通知為準(zhǔn)。

面試為結(jié)構(gòu)化面試。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及專業(yè)知識、個(gè)性特征等。

面試內(nèi)容包括：自我介紹、崗位認(rèn)識、職業(yè)規(guī)劃及評委提問環(huán)節(jié)。

（二）確定擬聘人選

本次招聘按照屬地化原則，根據(jù)面試總成績由高到低進(jìn)行錄取。

面試結(jié)束后，經(jīng)招聘方與用人單位討論確定擬錄用人員，并通知擬錄用人員體檢事宜，未被錄用者不再另行通知。

五、體檢和錄用

（一）體檢

按面試成績從高到低通知人員參加體檢，體檢由招聘方安排至指定醫(yī)院或由應(yīng)聘者自行前往二甲（及）以上醫(yī)院按照指定項(xiàng)目參檢，體檢費(fèi)用自理。如有放棄者或體檢不合格者根據(jù)成績排名依次遞補(bǔ)。

（二）錄用

擬聘用人員按照公司有關(guān)規(guī)定和程序與重慶飛駛特人力資源管理有限公司簽訂勞動合同并外派至重慶渝湘復(fù)線有關(guān)路段開展工作。

收到錄用通知的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動放棄。

被聘用人員在試用期內(nèi)，經(jīng)考核合格后正式上崗。不合格者予以解除勞動合同。

六、其他事項(xiàng)

本簡章未盡事宜由飛駛特公司負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：023-88537255。（請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)9：00-12：00，13：00-17：00撥打）。

掃描二維碼下載應(yīng)聘人員信息表及匯總表

重慶飛駛特人力資源管理有限公司

2025年8月29日

（責(zé)任編輯：小今）