為做好就業(yè)困難人員就業(yè)安置工作，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部〈關(guān)于做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2019〕167號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部〈關(guān)于做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知〉》(人社部發(fā)〔2019〕124號(hào))等文件精神。重慶市涪陵區(qū)新妙鎮(zhèn)人民政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層就業(yè)服務(wù)類(lèi)崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

新妙鎮(zhèn)人民政府基層就業(yè)服務(wù)類(lèi)公益性崗位人員1名。

二、招聘范圍及對(duì)象

(一)有勞動(dòng)能力、有就業(yè)要求的登記失業(yè)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，以及我市戶(hù)籍脫貧人口和登記失業(yè)4050人員(登記失業(yè)三個(gè)月及以上)、低保家庭人員、零就業(yè)家庭人員、殘疾人、刑滿(mǎn)釋放人員、戒毒康復(fù)人員、去產(chǎn)能企業(yè)職工、退役軍人等;

(二)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷(不限專(zhuān)業(yè));

(三)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派;

(四)身體健康，有較強(qiáng)文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力，電腦操作熟練，能夠勝任崗位工作要求。

三、招聘程序

按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、公示的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月25日至8月29日，每天9:0012:00，14:0017:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：新妙鎮(zhèn)人民政府黨的建設(shè)辦公室(309)。聯(lián)系人：劉萍，電話(huà)：023-81816192。

3.報(bào)名材料：戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證(需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、《新妙鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表》(附件1)和1張2寸彩色登記照。家庭困難的應(yīng)提供相關(guān)佐證材料。

(二)資格審查

由新妙鎮(zhèn)人民政府組織相關(guān)人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者參加考核。

(三)考核

本次招聘考核根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定具體考核方式。若資格審查合格人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到5：1及以上時(shí)，將對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展筆試，再進(jìn)行面試;若低于5：1則直接進(jìn)入面試。

考核總成績(jī)計(jì)算：考核成績(jī)采取百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。開(kāi)展筆試的考核總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)60%;未開(kāi)展筆試的考核總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

1.筆試。筆試分值100分，主要測(cè)試政治理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試。按照與招聘人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分，主要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按招聘人數(shù)1:1確定考察人員。如最后一名考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先。按規(guī)定的考察程序進(jìn)行考察。如考察不合格的則取消聘用資格，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

對(duì)經(jīng)考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)新妙鎮(zhèn)人民政府同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

四、聘用及待遇

(一)經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用，且個(gè)人信息能通過(guò)重慶智慧人社系統(tǒng)審核的擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同，聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

(二)聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同期為1年，期限屆滿(mǎn)，根據(jù)工作需要、績(jī)效評(píng)價(jià)、本人意向等，經(jīng)協(xié)商一致可按規(guī)定續(xù)簽，最長(zhǎng)期限不超過(guò)3年。鼓勵(lì)聘用人員多渠道自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)有序退出公益性崗位。

(三)公益性崗位人員崗位待遇：涪陵區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān))，其他待遇面議。工作時(shí)間按機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行，如遇加班應(yīng)服從安排。

本公告由重慶市涪陵區(qū)新妙鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

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新妙鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表

重慶市涪陵區(qū)新妙鎮(zhèn)人民政府

2025年8月22日