因工作需要，擬面向社會公開招聘派遣制工作人員至重慶市渝北區(qū)救助管理站工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項對外公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

渝北區(qū)救助管理站文秘崗1名。

二、應(yīng)聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄；

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3.有較強的文字寫作能力、與人溝通的能力和組織協(xié)調(diào)能力；

4.身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度端正，落實能力強，安心在聘任崗位工作；

5.年齡35歲以下（1989年10月16日以后出生(不含10月16日)），性別不限。

以下人員不屬于招聘范圍：

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；2.正在接受紀(jì)律審查的人員；3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；4.受過刑事處罰的人員；5.曾被開除公職的人員；6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

三、工作內(nèi)容

（一）文件處理

1.負(fù)責(zé)收發(fā)、登記、歸檔各類文件，包括上級來文、站內(nèi)文件等，確保文件的及時傳遞和妥善保管。

2.起草站內(nèi)的公文，如通知、報告、請示等，保證公文的規(guī)范、準(zhǔn)確。

（二）會議組織

1.協(xié)助安排各類會議，包括會議的籌備、通知、場地布置等。

2.做好會議記錄，整理會議紀(jì)要，并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。

（三）信息收集與報送

1.收集、整理工作中的各類信息，包括救助數(shù)據(jù)、工作動態(tài)、典型案例等。

2.撰寫工作簡報、新聞稿等，向相關(guān)部門和社會公眾宣傳救助管理站的工作成果和先進(jìn)事跡。

（四）檔案管理

1.建立和完善檔案管理制度，對各類檔案進(jìn)行分類、整理、立卷和歸檔。

2.負(fù)責(zé)檔案的查閱、借閱和保管工作，確保檔案的安全和完整。

（五）行政事務(wù)

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)。

（六）其他工作

1.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。

2.配合救助人員護(hù)送和主動救助工作。

四、招聘程序和步驟

本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢等程序組織實施。

1.報名

報名時間：2024年10月18日—10月21日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

報名方式：渝北區(qū)人力資源市場二樓前臺（渝北區(qū)桂馥大道10號）

聯(lián)系人：晏老師67826419

報名要求：本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件各1份，1寸正面免冠照片2張，并現(xiàn)場填寫報名登記表。

2.資格審查

根據(jù)報名人員提供的相關(guān)材料，符合條件者電話或短信通知參加筆試。

3.綜合能力測試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式，各100分?？偝煽?/span>=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試：采用閉卷考試方式，卷面分值100分。計劃招聘名額與報名人數(shù)達(dá)到1：5可正常測試，達(dá)不到1：5則相應(yīng)遞減招聘名額，筆試時間和地點以通知為準(zhǔn)。

面試：面試人員按照計劃招聘名額人數(shù)（如有調(diào)整，則按調(diào)整后招聘名額計算）1：5比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，最后一名筆試成績并列的人員均進(jìn)入面試，面試時間及方式待通知。

4.體檢

參加體檢人員按照與計劃招聘名額1：1的比例，根據(jù)綜合能力測試總成績高低確定。總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績從高到低依次確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》的有關(guān)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)，體檢時間和地點另行通知。如因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。

5.資格復(fù)查和考察

對體檢合格人員，由重慶空港人力資源有限公司進(jìn)行政審考察。在考察時進(jìn)行資格復(fù)查，對資格復(fù)查不符合要求、考察不合格的，取消招錄資格。如因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。

四、聘用和試用

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期兩個月。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

五、聘用管理和待遇

擬聘用人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂用工合同，統(tǒng)一管理；并由重慶空港人力資源管理有限公司派遣至渝北區(qū)救助管理站工作。待遇：試用期間月工資2800元，正式聘用后待遇3800元左右。單位提供工作餐，享受國家法定節(jié)假日（周末節(jié)假日會輪流值班），享受帶薪年假，產(chǎn)假、陪護(hù)假、婚假、喪假等假日，保險按規(guī)定辦理。

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