受江津區(qū)公安局委托，重慶佩蘭人力資源服務有限公司（以下簡稱佩蘭人力）采用派遣制，面向社會公開招聘63名工作人員，派往重慶市江津區(qū)公安局從事警務輔助工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位及數(shù)量

招聘職位、人數(shù)詳見附件《招聘職位情況一覽表》。

二、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象：

具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（二）報考條件

1

戶籍為重慶籍或持有重慶市居住證。

2

文職輔警：年齡18至35周歲，已取得國民教育（包括全日制、自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大、函授）序列大專及以上學歷，崗位特殊規(guī)定除外。

3

勤務輔警：年齡18至35周歲，已取得高中及以上學歷，招聘崗位有特殊要求的除外。

4

具有正常履行崗位職責所需的身體條件和工作能力。

5

部分崗位特殊要求：崗位要求的性別、年齡、學歷、經(jīng)歷、專業(yè)、技能等以各崗位的具體要求為準，詳見附件。年齡計算截至2022年7月30日，如年齡18至35周歲，是指1986年7月29日至2004年7月30日期間出生。

（三）有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1

本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2

本人家庭成員或主要社會關系人被判處刑罰或者正在接受調(diào)查的；

3

受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

4

編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5

受到治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6

被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7

被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8

被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

9

從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10

被依法列入嚴重失信主體名單的；

11

有較為嚴重個人不良信用記錄的；

12

其他不適宜從事警務輔助工作的。

（四）下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

1

烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬；

2

退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員；

3

見義勇為人員；

4

公安類或者法學類專業(yè)畢業(yè)生；

5

具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。

（五）注意事項

1

根據(jù)疫情防控相關要求，應聘人員在所有現(xiàn)場環(huán)節(jié)均需接受體溫檢測（體溫

2

應聘人員應根據(jù)本人條件，嚴格按照各招聘崗位要求條件報名。任何時候發(fā)現(xiàn)應聘人員條件與崗位要求不符的，取消報考或聘用資格，后果由本人自負。

3

截止報名時未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生、重慶市公安機關在職輔警以及從輔警崗位離職不足2年的，不得應聘。

4

應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報名、攻擊報名系統(tǒng)的，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。

6

應聘人員填報的聯(lián)系電話、通訊地址應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系本人。

7

應聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘或者錄用資格。

三、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）網(wǎng)上報名

1

報名時間：2022年7月4日（星期一）9:00至2022年7月10日（星期日）18:00

（二）資格審查

1

資格審查時間：2022年7月12日-7月13日9:00至18:00

3

資格審查所需材料：身份證、戶口本（本人戶籍證明或居住證明）、學歷證書、退伍證、報考崗位相關資格認證證書原件和復印件各1份，應聘人員資格審查前需自行下載打印附件1《警務輔助人員報名表》，且只能選擇一個崗位。在職人員需出具所在單位同意報考證明。

學歷證明：學歷證書原件和復印件1份。最高學歷大專及以上的，需提交教育部學歷證書電子注冊備案表1份（登錄學信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn，點擊學籍學歷查詢-本人查詢-注冊登錄個人賬號-查看申請教育部學歷證書電子注冊備案表-打?。?。在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格審查時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證。最高學歷為高中，無法提供原件的須提交學籍檔案（加蓋檔案所在地機構鮮章）。

同時，需銀行打印或者登錄中國人民銀行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互聯(lián)網(wǎng)個人信用信息服務平臺下載打印個人信用報告。

應聘人員所提供的報考材料必須齊全且真實有效，在整個招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘或者錄用資格，責任由應聘人員自負。經(jīng)資格審查合格者，將由佩蘭人力予以通知；未通過資格審查者，恕不另行通知，所有報考材料恕不退還。

4

未按照疫情防控相關要求，在規(guī)定時間內(nèi)到達現(xiàn)場進行資格審查者，視為主動放棄此次應聘資格。

（三）筆試

1

筆試采取閉卷方式，考試題類型參照國家公務員或者事業(yè)單位招錄考試題類型，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎知識、計算機基礎知識、法律基礎知識、公文寫作等內(nèi)容，筆試采用百分制，筆試成績占總成績的50%。

2

筆試時間、地點另行通知，筆試成績由佩蘭人力統(tǒng)一公布。

（四）體能測試

1

按崗位計劃招聘人數(shù)1：4比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定參加體測人員名單（未達到1：4的崗位參考人員全部進入體能測試）。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入體能測試。

2

體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則（試用）》等執(zhí)行。體能測試年齡的計算時間為體能測試當天。體能測試項目為10米×4往返跑、男子1000米（女子800米）、縱跳摸高3項，全部達標的為合格，其中1項不達標的為不合格。體測標準詳見附件2。

3

體能測試時間、地點另行通知，體能測試結束后即時向考生宣布體能測試結果，體能測試結果及進入面試人員名單由佩蘭人力統(tǒng)一公布。

4

考生對本人或他人體能測試結果有異議的，應當場提出申訴或舉報，仲裁小組當場予以處理，未當場提出的不再受理。

（五）面試

1

按崗位計劃招聘人數(shù)1：3比例，在體能測試合格人員中按筆試成績從高到低確定參加面試人員名單。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入面試。

2

面試采取結構化面試的方式進行，面試主要考察考生適應崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的50%。面試順序現(xiàn)場抽簽。面試成績計算至小數(shù)點后兩位。面試成績當場公布。

3

考生總成績計算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績計算到小數(shù)點后兩位。

4

設置面試合格分數(shù)線為60分。

5

面試時間、地點另行通知，面試成績及總成績將由佩蘭人力統(tǒng)一公布。

（六）體檢

根據(jù)總成績，按崗位計劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，屬于本公告第二條第四項情形的人員優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)，其它成績并列情形以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同時以體測長跑用時短者優(yōu)先。

體檢當日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費?？忌鷳阊b參加體檢，不得穿制式服裝或者特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20時后不進食，體檢當日不吃早餐、不飲水。

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，身體無文身，無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。

體檢時間、地點及相關事宜另行通知。

（七）考察

體檢合格者由考察小組實施考察，標準參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執(zhí)行，對考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應聘資格、個人信用情況及家庭成員、主要社會關系政歷等情況進行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評價。家庭成員是指本人的配偶、父母（監(jiān)護人、直接撫養(yǎng)人）、岳父母（公公、婆婆）、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會關系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母?？疾鞈獔猿謱嵉乜疾煸瓌t，實地考察有困難的，可委托被考察對象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機構代為考察，出具相應考察情形的材料。

考生應通過“信用中國（重慶）”網(wǎng)站“聯(lián)合獎懲”欄“公眾查詢?nèi)肟凇辈樵儽救诵庞眯畔⒉⒋蛴??？疾煨〗M對考生個人信用信息進行審核后出具相應的考察材料。

若考察不合格（含無法獲得考察結論的），不予錄用。

（八）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，名單在佩蘭人力微信公眾號上進行為期5天的公示。

公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實不符合聘用資格的，不予錄用；對一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的情形造成崗位空缺，由江津區(qū)公安局研究決定是否按相應崗位總成績從高到低的順序進行遞補。

（九）聘用

經(jīng)公示沒有問題或者反映問題不影響錄用的，確定為聘用對象，攜帶相關材料：身份證（正反面）復印件1份、戶口（本人頁+增減頁+戶別頁）復印件1份、一寸登記照（藍底或者紅底）1張、最高學歷（畢業(yè)證+學位證）復印件1份、上家單位離職證明或者街道出具的未就業(yè)證明復印件1份、重慶銀行工資卡（一類卡）復印件1份到佩蘭人力按規(guī)定程序簽訂勞動合同，調(diào)取個人檔案，并被派遣到重慶市江津區(qū)公安局輔警崗位工作。被聘用的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。逾期未報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。

聘用人員試用期為二個月，試用期內(nèi)應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、相關待遇

被聘用人員與重慶佩蘭人力資源服務有限公司實行派遣制，合同期兩年，其中實習期6個月（含試用期2個月）。被聘用人員薪酬待遇與江津區(qū)公安局警務輔助人員一致，并按國家規(guī)定為聘用人員繳納社會保險費用。

重慶佩蘭人力資源服務有限公司

2022年7月4日

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