根據中鋁(重慶)鋁材銷售有限公司工作需要,現面向中鋁高端內部公開招聘業(yè)務主管4名,相關事項公告如下:
招聘崗位、數量(一)綜合管理部文秘調研業(yè)務主管1人(二)綜合管理部行政管理業(yè)務主管1人(三)人力資源部(黨群工作部)新聞宣傳思想文化業(yè)務主管1人(四)市場管理部(安全環(huán)保健康部、客戶服務部)綜合管理業(yè)務主管1人
工作地點重慶市
任職基本條件
1
(一)擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國、對黨忠誠、遵守紀律,品行端正,清正廉潔;(二)身體健康,能適應崗位需要;(三)具有大學本科及以上學歷;(四)具有與工作崗位相關的專業(yè)背景或工作經歷;(五)具有較強的事業(yè)心、責任感、大局意識和原則性,較為熟悉企業(yè)經營管理,具備較強的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力;(六)專業(yè)基礎扎實,具備較強的獨立工作能力、綜合協(xié)調能力和邏輯思維能力,具備良好的文字功底和寫作能力;(七)未受到黨紀政務處分,或雖受處分,但已過影響期;(八)年齡一般不超過40周歲(1984年1月1日以后出生)。
崗位職責及任職條件
2
(一)綜合管理部文秘調研業(yè)務主管1名
崗位職責:
1.負責公司調研匯報等材料撰寫;
2.負責公司治理體系建設;
3.負責公司公開信息、會議材料的整理撰寫和報送;
4.完成領導交辦的其他專項工作。
(二)綜合管理部行政管理業(yè)務主管1名
崗位職責:
1.負責公司重大活動安排、政務聯絡綜合協(xié)調;2.負責公司履職待遇和業(yè)務支出管理;3.負責公司保密、印章、檔案、辦公用品、后勤保障管理,信訪維穩(wěn);4.完成領導交辦的其他專項工作。綜合管理部業(yè)務主管任職條件:1.具備3年及以上文秘、人力、黨建等經營管理相關崗位工作經驗;2.有良好的職業(yè)素養(yǎng),工作嚴謹細致,思維清晰敏捷,文字功底扎實,政治理論水平較高;3.了解中鋁集團、中鋁高端黨政決策制度和公司治理體系,具有較強的團隊協(xié)作和溝通協(xié)調能力,能熟練使用辦公軟件;4.中共黨員優(yōu)先。(三)人力資源部(黨群工作部)新聞宣傳思想文化業(yè)務主管1人崗位職責:1.負責新聞宣傳工作,加強媒體建設管理,組織開展對內對外宣傳,加強典型選樹推介;2.負責公司理論學習、政治思想研究,推進黨員思想政治教育;3.負責企業(yè)文化、品牌建設、意識形態(tài)等工作;4.完成領導交辦的其他專項工作。任職條件:1.具備3年及以上黨建、宣傳、紀檢、組織人事等相關崗位工作經驗;2.具有扎實的理論功底,熟悉黨建知識和政治理論,對黨的各項政策和領導指示有較強理解能力,貫徹執(zhí)行力強;3.具有突出的寫作能力、語言溝通能力和綜合協(xié)調能力,服務意識強,熟悉新媒體;4.中共黨員。(四)市場管理部(安全環(huán)保健康部、客戶服務部)業(yè)務主管1人崗位職責:1.負責制定公司營銷、貿易、信用等營銷管理制度,研究公司營銷戰(zhàn)略等規(guī)劃并實施;2.做好對鋁加工產品市場的調研、分析整理商情輿論,負責優(yōu)化公司市場策略、產品定位,做好數據情報支撐;3.落實推進產銷高效銜接,實施推進市場保供和產能發(fā)揮工作;4.負責落實中鋁高端專項工作材料匯總;5.完成領導交辦的其他專項工作。任職條件:1.具備3年及以上材料加工、營銷管理等相關崗位工作經驗;2.具有大局觀,有較強的執(zhí)行計劃能力、資源整合能力、信息搜集分析能力、風險評估能力;3.有較強的文字功底,善于溝通協(xié)調,擅長公文寫作與PPT編制。4.具有較強的思考學習能力和團隊協(xié)作精神。
招聘程序
3
(一)發(fā)布招聘公告(二)資格審查(三)綜合測評(面試)(四)研究確定人選(五)辦理錄用手續(xù)
報名方式及其他要求
4
(一)報名截止時間:2024年12月15日
(二)報名方式
凡符合條件者均可通過發(fā)送電子郵件方式報名,郵件最大不超過5M,郵件主題請按以下格式填寫:報名崗位+姓名。應聘者須完整填寫《中鋁(重慶)鋁材銷售有限公司招聘報名登記表》及《中鋁(重慶)鋁材銷售有限公司招聘報名簡表》(見附件),附本人簡歷及學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格證明等。聯系人:李女士電子郵箱:ry_l@chinalco.com.cn聯系電話:17793200094
(三)其他要求
1.應聘人員應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試資格或聘用資格;2.應聘人員應將相關證明材料掃描電子版,在報名截止期前發(fā)送至聯系郵箱;3.應聘人員所提交資料僅作招聘參考用,公司承諾為各位應聘者保密,報名材料恕不退回。附件:中鋁(重慶)鋁材銷售有限公司招聘報名登記表中鋁(重慶)鋁材銷售有限公司招聘報名簡表

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