重慶市渝北區(qū)保安服務(wù)有限責(zé)任公司，是渝北區(qū)唯一的一家國(guó)有保安公司，是經(jīng)重慶市公安局批準(zhǔn)、重慶市工商行政管理局渝北區(qū)分局核準(zhǔn)，具備獨(dú)立法人資格、專(zhuān)業(yè)從事安全防范守護(hù)，文體、商貿(mào)、展覽、物業(yè)服務(wù)、城市服務(wù)等活動(dòng)的安全保衛(wèi)，安全技術(shù)防范保安服務(wù)的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資金3500萬(wàn)元，是新時(shí)期加強(qiáng)群防群治工作的有效組織形式，是一支協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安秩序，預(yù)防和減少犯罪的重要輔助力量。為充實(shí)公司人才隊(duì)伍，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、綠化經(jīng)理各1人，具體內(nèi)容如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2、根據(jù)考試與考察相結(jié)合的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘綠化經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、秩序主管各1名，薪酬待遇面議。

三、工作地點(diǎn)

原則上渝北區(qū)轄區(qū)內(nèi)。

四、招聘范圍及條件

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合招聘條件和崗位要求的人員。

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，忠于職守，熱愛(ài)崗位，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

4、原則上年齡45周歲及以下；

5、具備崗位所需要的工作能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；

6、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

7、同等條件下，中共黨員優(yōu)先；

8、特別優(yōu)秀或急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議集體研究，可適當(dāng)放寬條件。

（二）具體條件

1、綠化經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)：結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過(guò)目標(biāo)拆解、過(guò)程跟蹤、策略制定及流程制度優(yōu)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)目標(biāo)；整合片區(qū)與公司資源，推動(dòng)整體經(jīng)營(yíng)解決方案的輸出；

定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，建立并維護(hù)良好關(guān)系，幫助團(tuán)隊(duì)達(dá)成與客戶(hù)活躍度及業(yè)績(jī)目標(biāo)；及時(shí)反饋有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)情況，為調(diào)研分析和業(yè)務(wù)決策等提供信息和數(shù)據(jù)支持；組建高質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)。

（2）任職要求：年齡在25-45歲，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)綠化從業(yè)證書(shū)，2-3年公園綠化管理經(jīng)驗(yàn)；具備創(chuàng)新開(kāi)拓精神；具備優(yōu)秀的目標(biāo)管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；工作富有**，人際溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，擅長(zhǎng)打造有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。

2、項(xiàng)目經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)：根據(jù)本項(xiàng)目的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和實(shí)施方案，監(jiān)督檢查本項(xiàng)目各崗位履行職責(zé)情況；負(fù)責(zé)平時(shí)檢查本項(xiàng)目的保安工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出整改意見(jiàn)；熟悉保安員各崗位職責(zé)，掌握管理區(qū)域內(nèi)保安工作的規(guī)律及重點(diǎn)；負(fù)責(zé)本部門(mén)器械及設(shè)備的使用、保養(yǎng)和管理工作；帶領(lǐng)并督促本項(xiàng)目保安員搞好訓(xùn)練，不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；帶領(lǐng)項(xiàng)目人員加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)和保安隊(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)；統(tǒng)一協(xié)調(diào)全體保安員的工作，監(jiān)督全體保安人員著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹(shù)立良好的保安形象，嚴(yán)格落實(shí)作息時(shí)間制度；掌握保安隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，做好思想工作。

（2）任職要求：年齡在25-45歲，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；有2年以上秩序工作經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先；工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力；具有良好的身體素質(zhì)和適應(yīng)能力，吃苦耐勞。

3、秩序主管

（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)秩序維護(hù)的日常管理工作，維護(hù)甲方的合法權(quán)益不受到非法侵害；維護(hù)園區(qū)物業(yè)治安，車(chē)庫(kù)管理安全，加強(qiáng)防火防盜工作；及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)防有任何可能導(dǎo)致安全隱患的問(wèn)題，對(duì)出現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時(shí)采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，并及時(shí)向上級(jí)或職能部門(mén)匯報(bào)；定期和不定期檢查秩序維護(hù)隊(duì)員的工作情況，做好監(jiān)督、檢查和考評(píng)工作，落實(shí)崗位責(zé)任制和獎(jiǎng)懲條例；對(duì)秩序維護(hù)隊(duì)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)；完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

（2）任職要求：年齡在25—45歲，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；具備2年以上秩序管理工作經(jīng)驗(yàn)；退伍軍人優(yōu)先。

五、招聘程序

（一）公布職位

本方案經(jīng)保安公司確認(rèn)崗位空缺后，再面向社會(huì)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）公開(kāi)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年4月29日或招滿(mǎn)為止。

2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：填報(bào)個(gè)人綜合信息表（詳見(jiàn)附件）及個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：298722912@qq.com。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：按要求攜帶身份證原件到保安公司綜合管理部報(bào)名。（導(dǎo)航）地址：渝北區(qū)翔宇路36號(hào)保安公司大樓。

4、報(bào)名聯(lián)系人及電話(huà)：李老師19122481656。

5、資料審核及面試: 初審篩查簡(jiǎn)歷后，電話(huà)通知應(yīng)聘者參與初試。初試時(shí)帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件原件和復(fù)印件。集體面試地點(diǎn)、時(shí)間、內(nèi)容、形式等另行通知。

（三）資格審查

工作人員收到簡(jiǎn)歷和有關(guān)資料后，對(duì)報(bào)名者情況進(jìn)行初步審查。報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，電話(huà)或短信通知初審合格人員攜帶報(bào)名時(shí)的相關(guān)證件原件到公司現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審并當(dāng)場(chǎng)告知結(jié)果。資格審查合格者參加筆試，資格審查不合格者恕不另行通知，報(bào)名材料不予退還。招聘崗位與資格審查合格人數(shù)的開(kāi)考比例不得低于1:3。若未達(dá)到該比例，可適當(dāng)放寬招聘條件。

（四）筆試

該崗位筆試開(kāi)考比例為1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位由公司研究決定是否進(jìn)行后續(xù)程序。筆試采取閉卷答題方式，實(shí)行百分制，筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)在公司依法依規(guī)公示?？荚噧?nèi)容包括但不限于思想理論、時(shí)事政治、綜合能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面內(nèi)容，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試等具體事宜以電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。

（五）面試

面試比例根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例確定（比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試）。未達(dá)到面試比例的崗位，參加筆試的人員均進(jìn)入面試。未按規(guī)定時(shí)間參加面試者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、壓力反應(yīng)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決等能力。面試總分值為100分，面試成績(jī)?nèi)∶嬖囋u(píng)委平均分（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試成績(jī)于面試結(jié)束后一對(duì)一公布?？偝煽?jī)于面試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)在公司進(jìn)行公布。進(jìn)入組織考察人員筆試、面試最低分?jǐn)?shù)均分別不得低于60分。

考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%測(cè)算。按筆試和面試成績(jī)之和由高到低排序，原則上按總成績(jī)1:1比例確定組織考察名單，若總成績(jī)相等，面試成績(jī)高者確定為擬組織考察人員。

（六）體檢

經(jīng)討論決定的體檢對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢醫(yī)院、項(xiàng)目及結(jié)論參照公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)確定，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

因體檢不合格或在體檢開(kāi)始前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)缺額的，由公司會(huì)議集體研究決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，應(yīng)在筆試、面試成績(jī)分別達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)基礎(chǔ)上，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)并體檢。

（七）公示。體檢合格進(jìn)入公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期自公示發(fā)布之日第二天起算。

（八）結(jié)果備案。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，公司向集團(tuán)提請(qǐng)招聘結(jié)果備案。

（九）入職談話(huà)。入職后，由保安公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行入職談話(huà)。談話(huà)內(nèi)容包括但不限于工作履職要求、廉政紀(jì)律要求、工作紀(jì)律要求，明確努力方向。

六、其它事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘人員與空港人力公司簽訂《勞動(dòng)合同》，派遣到保安公司工作。

本次招聘活動(dòng)由保安公司綜合管理部統(tǒng)籌，公司紀(jì)檢進(jìn)行全程監(jiān)督。

原標(biāo)題：重慶市渝北區(qū)保安服務(wù)有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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