一、 招聘崗位及人數

渝北區(qū)救助管理站文秘崗1名。

二、應聘條件

1. 擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行，遵紀守法，無犯罪記錄;

2. 具有大學本科及以上學歷，漢語言文學、文秘、新聞學等相關專業(yè);

3. 有較強的文字寫作能力、與人溝通的能力和組織協調能力;

4. 身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度端正，落實能力強，安心在聘任崗位工作;

5. 年齡35歲以下(1989年10月16日以后出生(不含10月16日))，性別不限。

以下人員不屬于招聘范圍：

1.受過黨紀、政紀處分的人員;2.正在接受紀律審查的人員;3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;4.受過刑事處罰的人員;5.曾被開除公職的人員;6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

三、工作內容

(一)文件處理

1.負責收發(fā)、登記、歸檔各類文件，包括上級來文、站內文件等，確保文件的及時傳遞和妥善保管。

2.起草站內的公文，如通知、報告、請示等，保證公文的規(guī)范、準確。

(二)會議組織

1.協助安排各類會議，包括會議的籌備、通知、場地布置等。

2.做好會議記錄，整理會議紀要，并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。

(三)信息收集與報送

1.收集、整理工作中的各類信息，包括救助數據、工作動態(tài)、典型案例等。

2.撰寫工作簡報、新聞稿等，向相關部門和社會公眾宣傳救助管理站的工作成果和先進事跡。

(四)檔案管理

1.建立和完善檔案管理制度，對各類檔案進行分類、整理、立卷和歸檔。

2.負責檔案的查閱、借閱和保管工作，確保檔案的安全和完整。

(五)行政事務

1.協助領導處理日常行政事務。

(六)其他工作

1.完成領導交辦的其他臨時性任務。

2.配合救助人員護送和主動救助工作。

四、招聘程序和步驟

本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢等程序組織實施。

1.報名

報名時間：2024年10月18日10月21日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

報名方式：渝北區(qū)人力資源市場二樓前臺(渝北區(qū)桂馥大道10號)

聯系人：晏老師 67826419

報名要求：本人畢業(yè)證書、學位證書、身份證原件及復印件各1份，1寸正面免冠照片2張，并現場填寫報名登記表。

2.資格審查

根據報名人員提供的相關材料，符合條件者電話或短信通知參加筆試。

3.綜合能力測試

采取筆試和面試相結合的方式，各100分。總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

筆試：采用閉卷考試方式，卷面分值100分。計劃招聘名額與報名人數達到1：5可正常測試，達不到1：5則相應遞減招聘名額，筆試時間和地點以通知為準。

面試：面試人員按照計劃招聘名額人數(如有調整，則按調整后招聘名額計算)1：5比例，根據筆試成績從高到低依次確定，最后一名筆試成績并列的人員均進入面試，面試時間及方式待通知。

4.體檢

參加體檢人員按照與計劃招聘名額1：1的比例，根據綜合能力測試總成績高低確定。總成績出現并列時，以面試成績從高到低依次確定。體檢參照國家人事部頒布的《錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》的有關體檢項目和標準執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔，體檢時間和地點另行通知。如因體檢不合格出現缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。

5.資格復查和考察

對體檢合格人員，由空港人力資源有限公司進行政審考察。在考察時進行資格復查，對資格復查不符合要求、考察不合格的，取消招錄資格。如因考察不合格出現缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。

四、聘用和試用

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期兩個月。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

五、聘用管理和待遇

擬聘用人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂用工合同，統一管理;并由重慶空港人力資源管理有限公司派遣至渝北區(qū)救助管理站工作。待遇：試用期間月工資2800元，正式聘用后待遇3800元左右。單位提供工作餐，享受國家法定節(jié)假日(周末節(jié)假日會輪流值班)，享受帶薪年假，產假、陪護假、婚假、喪假等假日，保險按規(guī)定辦理。www.jrzp.com