3年以上
大專
2025-09-10 08:42:55
15人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、對現(xiàn)有項目的運營現(xiàn)狀與運營目標進行分析，并制定相關(guān)運營策略、運營規(guī)劃等提升措施；
2、推行運營標準化、規(guī)范化，提供可行性優(yōu)化方案或優(yōu)化措施建議；
3、負責梳理和提煉公司在各項目中實現(xiàn)成功運營實踐，形成可復(fù)制、推廣的實踐模型；
4、對集團項目成功案例進行商業(yè)化包裝，擴大公司在制造業(yè)外包領(lǐng)域的影響力和知名度；
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求：
1、具備3年以上制造業(yè)生產(chǎn)運營工作經(jīng)驗（甲方）、制造業(yè)外包項目運營經(jīng)驗或企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗（乙方）；
2、具備獨立制作PPT課件并演示講解，有企業(yè)內(nèi)部/外部(第三方培訓(xùn)機構(gòu))課程培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通技巧和跨部門溝通協(xié)作能力；
4、具備良好的邏輯思維能力、能夠承受快速變化和持續(xù)創(chuàng)新的工作內(nèi)容（能從0-1搭建運營體系）；
5、熟悉質(zhì)量管理體系（ISO/IATF）、精益生產(chǎn)管理（WCM）等運營管理工具優(yōu)先考慮。
1、對現(xiàn)有項目的運營現(xiàn)狀與運營目標進行分析，并制定相關(guān)運營策略、運營規(guī)劃等提升措施；
2、推行運營標準化、規(guī)范化，提供可行性優(yōu)化方案或優(yōu)化措施建議；
3、負責梳理和提煉公司在各項目中實現(xiàn)成功運營實踐，形成可復(fù)制、推廣的實踐模型；
4、對集團項目成功案例進行商業(yè)化包裝，擴大公司在制造業(yè)外包領(lǐng)域的影響力和知名度；
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求：
1、具備3年以上制造業(yè)生產(chǎn)運營工作經(jīng)驗（甲方）、制造業(yè)外包項目運營經(jīng)驗或企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗（乙方）；
2、具備獨立制作PPT課件并演示講解，有企業(yè)內(nèi)部/外部(第三方培訓(xùn)機構(gòu))課程培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通技巧和跨部門溝通協(xié)作能力；
4、具備良好的邏輯思維能力、能夠承受快速變化和持續(xù)創(chuàng)新的工作內(nèi)容（能從0-1搭建運營體系）；
5、熟悉質(zhì)量管理體系（ISO/IATF）、精益生產(chǎn)管理（WCM）等運營管理工具優(yōu)先考慮。
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州虎丘區(qū)英格瑪大廈·洄歸
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉爽HR
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