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知識共享中心負責人將全面負責英格瑪集團內(nèi)部知識的系統(tǒng)化管理和價值化應用。您將主導構(gòu)建一個集風險控制、案例沉淀、知識賦能和產(chǎn)品創(chuàng)新于一體的知識生態(tài)系統(tǒng)，直接支持公司人力資源外包和產(chǎn)線外包兩大核心業(yè)務的穩(wěn)健增長與創(chuàng)新突破。此職位是公司提升核心競爭力和實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵角色，期待一位兼具戰(zhàn)略眼光和實操能力的專家加入。

崗位職責
671、內(nèi)部外包項目風險評估67：建立和完善集團內(nèi)部外包項目的風險評估框架與流程，系統(tǒng)性地識別、分析和預警項目執(zhí)行過程中的各類風險，確保業(yè)務穩(wěn)健運營。
672、內(nèi)部客戶案例集成67：牽頭負責集團全球客戶（特別是人力資源外包和產(chǎn)線外包領(lǐng)域）成功案例、解決方案和實踐的收集、提煉、整合與標準化，形成可復用的知識資產(chǎn)。
673、內(nèi)部知識管理67：規(guī)劃并運營集團知識管理體系，包括知識庫的架構(gòu)設計、內(nèi)容審核、更新維護、推廣應用和效果評估，確保知識的準確性、易用性和安全性，促進知識共享文化。
674、產(chǎn)品更新與研發(fā)支持67：基于風險評估結(jié)果和客戶案例洞察，為集團現(xiàn)有外包產(chǎn)品的優(yōu)化升級和新產(chǎn)品、新解決方案的研發(fā)提供決策支持與知識輸入，推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
5、67團隊管理與協(xié)同67：可能領(lǐng)導知識管理團隊，并高效協(xié)同市場、業(yè)務、風控、研發(fā)等部門，確保知識管理流程與業(yè)務流程無縫銜接，***化知識價值的轉(zhuǎn)化效率。

任職要求

1、學歷專業(yè)67：碩士及以上學歷，管理學、信息管理、計算機、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上知識管理、咨詢、運營管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3、有人力資源、外包服務、制造業(yè)或?qū)I(yè)服務行業(yè)背景者尤佳。
4、具備團隊管理經(jīng)驗。


67專業(yè)技能67：
1、精通知識管理理論與方法論，熟悉知識庫系統(tǒng)（如KMS、Wiki等）的規(guī)劃、建設和運營。
2、具備出色的風險評估與管理能力。
3、具備優(yōu)秀的內(nèi)容梳理、提煉和編寫能力。
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)評估知識庫效果并驅(qū)動改進。
5、熟練使用Office辦公軟件及各類協(xié)同工具。


67核心能力67：
1、的戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思考能力和創(chuàng)新意識。
2、出色的溝通協(xié)調(diào)、跨部門推動和團隊管理能力。
3、強烈的主人翁意識和結(jié)果導向，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。