索尼直營(yíng)店副店長(zhǎng)-杭州Sony Store
15000元以下
2年以上
本科
2年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-09-05 08:38:14
150人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：作為索尼直營(yíng)門(mén)店的核心執(zhí)行管理者， 協(xié)助店長(zhǎng)達(dá)成門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)和其他各項(xiàng)管理目標(biāo)，履行門(mén)店當(dāng)班責(zé)任。
主要工作職責(zé)：
1. 協(xié)助店長(zhǎng)達(dá)成門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)和其他各項(xiàng)管理目標(biāo)（商品管理，店鋪管理，顧客管理等）
2. 管理銷(xiāo)售進(jìn)度，支持店長(zhǎng)完成日常管理任務(wù)（將與陳列管理副店長(zhǎng)輪崗）
按照目標(biāo)/KPI/型號(hào)組合執(zhí)行銷(xiāo)售PDCA管理；
監(jiān)控產(chǎn)品表現(xiàn)、組長(zhǎng)及店員銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成情況；
協(xié)助店長(zhǎng)細(xì)化并執(zhí)行公司產(chǎn)品策略；
協(xié)助店長(zhǎng)提升客流銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率，做好忠誠(chéng)客戶(hù)的維護(hù)、轉(zhuǎn)化和復(fù)購(gòu)。
3. 管理店面及推廣活動(dòng)，支持店長(zhǎng)完成日常管理任務(wù)（將與銷(xiāo)售管理副店長(zhǎng)輪崗）
負(fù)責(zé)門(mén)店形象，產(chǎn)品陳列和演示規(guī)范的優(yōu)化；
完善店內(nèi)環(huán)境，確保門(mén)店銷(xiāo)售氛圍和顧客體驗(yàn)達(dá)到雙贏；
策劃和執(zhí)行吸引Walk-in客流的行動(dòng)，開(kāi)展顧客招募活動(dòng)，提升客流；
負(fù)責(zé)日常專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，提出和執(zhí)行店鋪管理優(yōu)化的可行性提案。
4. 履行門(mén)店當(dāng)班責(zé)任
負(fù)責(zé)店長(zhǎng)不在崗期間的門(mén)店管理。
5. 其他工作
完成店長(zhǎng)指派的其他門(mén)店工作。
主要任職能力要求：
1. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)大責(zé)任感，有一定的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)能力和資源協(xié)調(diào)能力。
2. 具備頑強(qiáng)目標(biāo)達(dá)成意識(shí)和抗壓能力。
3. 平衡細(xì)節(jié)質(zhì)量意識(shí)和高效執(zhí)行能力。
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和人員管理能力。
5. 具備商業(yè)敏銳度，有一定市場(chǎng)分析和顧客洞察力。
6. 很強(qiáng)的溝通能力。
7. 能靈活解決各類(lèi)突發(fā)事件和問(wèn)題。
8. 良好的數(shù)據(jù)分析能力。
9. 良好的中英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
10. 本科及以上學(xué)歷，電子產(chǎn)品或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。兩年以上相關(guān)零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
主要工作職責(zé)：
1. 協(xié)助店長(zhǎng)達(dá)成門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)和其他各項(xiàng)管理目標(biāo)（商品管理，店鋪管理，顧客管理等）
2. 管理銷(xiāo)售進(jìn)度，支持店長(zhǎng)完成日常管理任務(wù)（將與陳列管理副店長(zhǎng)輪崗）
按照目標(biāo)/KPI/型號(hào)組合執(zhí)行銷(xiāo)售PDCA管理；
監(jiān)控產(chǎn)品表現(xiàn)、組長(zhǎng)及店員銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成情況；
協(xié)助店長(zhǎng)細(xì)化并執(zhí)行公司產(chǎn)品策略；
協(xié)助店長(zhǎng)提升客流銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率，做好忠誠(chéng)客戶(hù)的維護(hù)、轉(zhuǎn)化和復(fù)購(gòu)。
3. 管理店面及推廣活動(dòng)，支持店長(zhǎng)完成日常管理任務(wù)（將與銷(xiāo)售管理副店長(zhǎng)輪崗）
負(fù)責(zé)門(mén)店形象，產(chǎn)品陳列和演示規(guī)范的優(yōu)化；
完善店內(nèi)環(huán)境，確保門(mén)店銷(xiāo)售氛圍和顧客體驗(yàn)達(dá)到雙贏；
策劃和執(zhí)行吸引Walk-in客流的行動(dòng)，開(kāi)展顧客招募活動(dòng)，提升客流；
負(fù)責(zé)日常專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，提出和執(zhí)行店鋪管理優(yōu)化的可行性提案。
4. 履行門(mén)店當(dāng)班責(zé)任
負(fù)責(zé)店長(zhǎng)不在崗期間的門(mén)店管理。
5. 其他工作
完成店長(zhǎng)指派的其他門(mén)店工作。
主要任職能力要求：
1. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)大責(zé)任感，有一定的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)能力和資源協(xié)調(diào)能力。
2. 具備頑強(qiáng)目標(biāo)達(dá)成意識(shí)和抗壓能力。
3. 平衡細(xì)節(jié)質(zhì)量意識(shí)和高效執(zhí)行能力。
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和人員管理能力。
5. 具備商業(yè)敏銳度，有一定市場(chǎng)分析和顧客洞察力。
6. 很強(qiáng)的溝通能力。
7. 能靈活解決各類(lèi)突發(fā)事件和問(wèn)題。
8. 良好的數(shù)據(jù)分析能力。
9. 良好的中英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
10. 本科及以上學(xué)歷，電子產(chǎn)品或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。兩年以上相關(guān)零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州上城區(qū)杭州湖濱88購(gòu)物中心杭州市上城區(qū)平海路124號(hào) （一層11、12、13號(hào)商鋪、二層14號(hào)商鋪）
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職位發(fā)布者
Elsa..HR
索尼(中國(guó))有限公司
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朝陽(yáng)區(qū) 朝陽(yáng)門(mén)外大街18號(hào)豐聯(lián)廣場(chǎng)B座11層
