職位描述
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工作職責(zé):
1、應(yīng)收對賬全流程管理
(1)深入客戶一線,負(fù)責(zé)企業(yè)TO B(企業(yè)客戶)應(yīng)收賬款的核對、確認(rèn)及差異分析,確保賬務(wù)準(zhǔn)確性。
(2)主導(dǎo)對賬周期管理(月度/季度/年度),跟進(jìn)客戶回款進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決未達(dá)賬項(xiàng)。
(3)處理復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的對賬(如跨期收入、多幣種結(jié)算、多合同合并、分期付款、退款沖抵等、返利)。
2、跨部門協(xié)作與溝通
(1)與銷售、業(yè)務(wù)、法務(wù)等部門對接,核實(shí)業(yè)務(wù)合同條款、信用期、開票及賬期,確保數(shù)據(jù)一致性。
(2)針對客戶爭議款項(xiàng),協(xié)同業(yè)務(wù)部門提供解決方案。
3、風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)管理
(1)監(jiān)控應(yīng)收賬款賬齡,識別逾期風(fēng)險(xiǎn),提出預(yù)警并推動(dòng)催收措施。
(2)確保對賬流程符合內(nèi)控要求及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(如收入確認(rèn)準(zhǔn)則IFRS 15)。
4. 流程優(yōu)化與系統(tǒng)支持
(1)優(yōu)化對賬工具和流程,推動(dòng)自動(dòng)化對賬系統(tǒng)SAP-中臺(tái)的應(yīng)用與升級。
(2)編制對賬相關(guān)報(bào)表(如應(yīng)收賬款明細(xì)表、賬齡分析表、信用減值表),為管理層提供決策支持。
(3)審計(jì)與合規(guī)支持,配合內(nèi)外部審計(jì),提供應(yīng)收對賬相關(guān)憑證及說明,確保審計(jì)合規(guī)性。
5. 管理會(huì)計(jì)案例:積極參與培訓(xùn)賦能交流會(huì),積極擔(dān)任講師,輸出負(fù)責(zé)市場特殊場景介紹;
6. 管理子公司賦能:積極參與海外出差,識別子公司財(cái)務(wù)痛點(diǎn)并賦能解決方案
任職資格:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有CPA、中級會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。
2、5年以上TO B企業(yè)應(yīng)收賬款對賬經(jīng)驗(yàn),熟悉零售業(yè)等行業(yè)特性者優(yōu)先。
3、熟練使用SAP系統(tǒng),有Python自主開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、RPA自主產(chǎn)品開發(fā)、POWER BI等數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、具備英語對話能力,需要不定時(shí)出差與海外客戶直接對賬
5、能接受海外時(shí)間工作對接,節(jié)假日結(jié)賬值班
1、應(yīng)收對賬全流程管理
(1)深入客戶一線,負(fù)責(zé)企業(yè)TO B(企業(yè)客戶)應(yīng)收賬款的核對、確認(rèn)及差異分析,確保賬務(wù)準(zhǔn)確性。
(2)主導(dǎo)對賬周期管理(月度/季度/年度),跟進(jìn)客戶回款進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決未達(dá)賬項(xiàng)。
(3)處理復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的對賬(如跨期收入、多幣種結(jié)算、多合同合并、分期付款、退款沖抵等、返利)。
2、跨部門協(xié)作與溝通
(1)與銷售、業(yè)務(wù)、法務(wù)等部門對接,核實(shí)業(yè)務(wù)合同條款、信用期、開票及賬期,確保數(shù)據(jù)一致性。
(2)針對客戶爭議款項(xiàng),協(xié)同業(yè)務(wù)部門提供解決方案。
3、風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)管理
(1)監(jiān)控應(yīng)收賬款賬齡,識別逾期風(fēng)險(xiǎn),提出預(yù)警并推動(dòng)催收措施。
(2)確保對賬流程符合內(nèi)控要求及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(如收入確認(rèn)準(zhǔn)則IFRS 15)。
4. 流程優(yōu)化與系統(tǒng)支持
(1)優(yōu)化對賬工具和流程,推動(dòng)自動(dòng)化對賬系統(tǒng)SAP-中臺(tái)的應(yīng)用與升級。
(2)編制對賬相關(guān)報(bào)表(如應(yīng)收賬款明細(xì)表、賬齡分析表、信用減值表),為管理層提供決策支持。
(3)審計(jì)與合規(guī)支持,配合內(nèi)外部審計(jì),提供應(yīng)收對賬相關(guān)憑證及說明,確保審計(jì)合規(guī)性。
5. 管理會(huì)計(jì)案例:積極參與培訓(xùn)賦能交流會(huì),積極擔(dān)任講師,輸出負(fù)責(zé)市場特殊場景介紹;
6. 管理子公司賦能:積極參與海外出差,識別子公司財(cái)務(wù)痛點(diǎn)并賦能解決方案
任職資格:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有CPA、中級會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。
2、5年以上TO B企業(yè)應(yīng)收賬款對賬經(jīng)驗(yàn),熟悉零售業(yè)等行業(yè)特性者優(yōu)先。
3、熟練使用SAP系統(tǒng),有Python自主開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、RPA自主產(chǎn)品開發(fā)、POWER BI等數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、具備英語對話能力,需要不定時(shí)出差與海外客戶直接對賬
5、能接受海外時(shí)間工作對接,節(jié)假日結(jié)賬值班
工作地點(diǎn)
地址:深圳龍崗區(qū)銘豐廣場-A棟


職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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星光大道
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