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工作職責(zé)： 1、銷售激勵(lì)方案的制定、現(xiàn)場(chǎng)追蹤，活動(dòng)節(jié)點(diǎn)氛圍營(yíng)造； 2、激勵(lì)結(jié)果的數(shù)據(jù)核對(duì)，及時(shí)兌現(xiàn)每月激勵(lì)方案，確保激勵(lì)兌現(xiàn)的時(shí)效性及準(zhǔn)確性； 3、對(duì)接分中心激勵(lì)方案，進(jìn)行推動(dòng)和組織以確保各項(xiàng)動(dòng)作及時(shí)落地； 4、督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司相關(guān)工作及要求，對(duì)營(yíng)業(yè)部早會(huì)、日平臺(tái)及上線情況等進(jìn)行追蹤，以有效推動(dòng)業(yè)務(wù)達(dá)成。 任職資格： 1、大學(xué)本科畢業(yè)，金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷和保險(xiǎn)等專業(yè)優(yōu)先； 2、有1年?duì)I銷策劃、業(yè)務(wù)推動(dòng)、銷售推動(dòng)、督導(dǎo)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、性格外向，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)能力和自驅(qū)力，具備一定數(shù)據(jù)處理能力。