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一、任職資格:
1、25-45周歲，兩年及以上工作經(jīng)驗者考慮:
2、學(xué)歷:大專及以上(銷售人士可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求);
3、熱情積極，上進負責(zé)，熱愛本職工作，能接受公司的訓(xùn)練;
4、具有良好的組織和溝通能力，能吃苦耐勞:
5、能夠接受具備挑戰(zhàn)工作的良好心里素質(zhì)，和團隊協(xié)作能力;
6、有過金，融、管理、銷售、服務(wù)、醫(yī)學(xué)或法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者。
7、工作時間:上午8:30-上午10:30【周末雙休)
二、崗位職責(zé):
1、服務(wù)于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金，融理財服務(wù);
2、財產(chǎn)保險:車險、家庭財產(chǎn)險、貨物運輸險、公眾責(zé)任險等;
3、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團體險等;
4、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況維護良好的信任關(guān)系。
5、銀行業(yè)務(wù)(銀行卡、信用卡開戶、存款、貸款、代發(fā)工資等)證券及投資產(chǎn)品(股票、基金、財產(chǎn)信托、資金信托等)
三、福利待遇:
1、底薪、業(yè)務(wù)提成、達成津貼、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金、養(yǎng)老金等;五年以上享有長期服務(wù)津貼
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼;
4、任職五年及以上工作者，享有長期養(yǎng)老津貼;
5、享有長期團隊管理培訓(xùn)、晉級晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進修等員工福利;
6、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)....
7、機會調(diào)入公司內(nèi)勤;
8、可成為公司的專職培訓(xùn)講師:
9、可成為公司未來保險理財規(guī)劃師、可成為養(yǎng)老規(guī)劃師、健康管理師、家庭風(fēng)險規(guī)劃師..。
四、晉升空間(每三個月一次晉升機會):試用期(1-3個月)---轉(zhuǎn)正---團隊主管---高級主管---主
管---職業(yè)經(jīng)理人---高級經(jīng)理人---經(jīng)理人---區(qū)部經(jīng)理