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崗位職責(zé)：
1.積極配合、協(xié)助營銷負(fù)責(zé)人完成日常銷售管理工作。
2.合理安排現(xiàn)場人員班次，及時調(diào)整當(dāng)班人員的工作，以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿。
3.根據(jù)具體任務(wù)安排，制定銷售計劃。
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的組織、協(xié)調(diào)工作，帶領(lǐng)置業(yè)顧問完成各階段銷售任務(wù)。
5.對置業(yè)顧問進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和指導(dǎo)。監(jiān)督、協(xié)助置業(yè)顧問的銷售工作，解決銷售過程中出現(xiàn)的各種問題。
6.及時向各置業(yè)顧問傳達(dá)有關(guān)會議精神、決策，布置、下達(dá)各項(xiàng)工作，將銷售信息和市場情況及時反饋給營銷負(fù)責(zé)人及有關(guān)部門。
7.協(xié)助置業(yè)顧問維護(hù)客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù)。
8.建立客戶檔案，進(jìn)行售前、售中、售后回訪與款項(xiàng)催收工作。
9.準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)提交銷售業(yè)績和置業(yè)顧問工作情況等報表。
10.展現(xiàn)公司形象，代表公司與客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)公司權(quán)益和利益。
11.了解并掌握房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)知識及政策法規(guī)，熟悉掌握公司樓盤項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及產(chǎn)品的開發(fā)理念。
12.負(fù)責(zé)本部門員工的隊伍建設(shè)，對下屬員工提供工作指導(dǎo)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 年齡不超過40歲。
2、5年以上房地產(chǎn)營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有1-2獨(dú)立操盤項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)銷售渠道、市場拓展能力，熟悉房地產(chǎn)的銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊管理與整合、計劃控制能力、人際關(guān)系處理能力以及應(yīng)變能力;

薪酬福利待遇：
1. 薪酬結(jié)構(gòu)： 固定底薪 績效 銷售業(yè)績傭金/提成，其中固定底薪 績效部分年度范圍為稅前 13 萬元 。
2. 編制與發(fā)展：
該崗位入職時屬于自銷團(tuán)隊（外包崗位）
其他福利： 按國家規(guī)定繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團(tuán)隊建設(shè)等公司福利（具體福利包根據(jù)入職身份確定）。