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崗位職責(zé)：
該崗位隸屬于 GES 組織下的采購運(yùn)營部，核心職責(zé)是負(fù)責(zé)所分配業(yè)務(wù)領(lǐng)域間接品類的“尋源到合同（Source to Contract）”全流程。具體將主導(dǎo)印度地區(qū)多個(gè)品類的尋源工作，涵蓋但不限于物流、現(xiàn)場服務(wù)與公用事業(yè)、MRO、工廠資本性支出等。
需要獨(dú)立管理尋源項(xiàng)目與合同，并支持采購經(jīng)理將全球品類策略本地化落地。作為賦能職能，崗位目標(biāo)是為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，最終服務(wù)于客戶與患者。采購工作需靈活運(yùn)用供應(yīng)保障、財(cái)務(wù)貢獻(xiàn)與供應(yīng)市場創(chuàng)新三大價(jià)值驅(qū)動因素，推動數(shù)字化與卓越運(yùn)營以支撐業(yè)務(wù)重點(diǎn)。因此，崗位需以專業(yè)方式全面交付上述價(jià)值。
具體任務(wù)包括但不限于：
61 日常主導(dǎo)尋源項(xiàng)目：制定尋源策略、供應(yīng)商資質(zhì)評估、招投標(biāo)組織與談判、供應(yīng)商庫優(yōu)化等；
61 通過 Ariba 系統(tǒng)執(zhí)行“尋源到合同”流程，確保充分競價(jià)，并與利益相關(guān)方協(xié)作選出方案；
61 按需求協(xié)助采購經(jīng)理制定品類尋源戰(zhàn)略與舉措，深入理解業(yè)務(wù)需求并融入全球品類策略；
61 負(fù)責(zé)供應(yīng)商運(yùn)營管理工作：供應(yīng)商準(zhǔn)入、分級、關(guān)系維護(hù)、績效管理及營造與品類策略一致的協(xié)作環(huán)境；
61 合同管理：制定實(shí)踐的條款與條件，負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行、管理與終止。
任職資格：
61 本科及以上學(xué)歷；
61 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具跨國企業(yè)相關(guān)品類采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
61 出色的溝通能力，能夠協(xié)調(diào)不同層級的利益訴求；
61 專業(yè)溝通技巧，具備跨文化敏感度；
61 結(jié)構(gòu)化、可靠的工作態(tài)度，樂于學(xué)習(xí)新事物；
61 英語聽說讀寫流利，為必備條件；
61 熟練使用辦公軟件或商業(yè)智能工具，具備較強(qiáng)分析能力者優(yōu)先；
61 能適應(yīng)全球多時(shí)區(qū)協(xié)作；
61 抗壓能力強(qiáng)，具備韌性；
61 快速融入新環(huán)境，在復(fù)雜組織架構(gòu)中靈活平衡各方關(guān)系。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢