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任職條件：
1、年齡25-35歲，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限。
2、5年以上電商平臺（天貓/京東/抖音電商/獨立站等）營銷策劃與運營經(jīng)驗，至少2年團隊管理經(jīng)驗，有成熟大促活動操盤案例者優(yōu)先。
3、具備市場洞察力，能精準(zhǔn)捕捉用戶需求與行業(yè)風(fēng)口，擅長從0到1搭建營銷體系及平臺運營。
4、熟悉電商平臺規(guī)則與流量玩法（如搜索優(yōu)化、付費推廣、內(nèi)容流量獲取等），能將策略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的方案。
5、擅長用數(shù)據(jù)復(fù)盤營銷效果，熟練使用Excel、數(shù)據(jù)分析工具（如生意參謀、巨量云圖等）。
6、抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備創(chuàng)新精神和跨部門協(xié)作（如與產(chǎn)品、運營、技術(shù)團隊聯(lián)動）的溝通能力。

工作職責(zé)：
1、戰(zhàn)略統(tǒng)籌：制定平臺中長期營銷戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)趨勢、用戶畫像及競品動態(tài)，規(guī)劃階段性營銷目標(biāo)（如用戶拉新、轉(zhuǎn)化提升、品牌滲透等）。
2、全渠道策劃：主導(dǎo)線上線下整合營銷方案，涵蓋但不限于：
（1）平臺大促活動（如618、雙11、店慶等）的全鏈路策劃與執(zhí)行；
（2）內(nèi)容營銷（短視頻、直播、圖文種草等）與社交媒體傳播（小紅書、抖音、微博等）；
（3）會員體系運營、復(fù)購策略及用戶生命周期管理。
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動：建立營銷效果評估體系，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略，提升ROI，解決增長痛點。
4、團隊管理：帶領(lǐng)營銷策劃團隊，制定分工計劃，培養(yǎng)核心能力，推動目標(biāo)落地。
5、資源整合：對接外部合作方（KOL、媒體、服務(wù)商等），談判資源置換與聯(lián)合營銷，控制成本并***化效果。
薪酬福利:
1、提供競爭力的薪酬：具體面談。
2、福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團建活動。
3、成長空間：扁平化管理，直接向CEO匯報，參與核心決策。
4、工作氛圍：年輕活力團隊，拒絕內(nèi)卷，鼓勵創(chuàng)新試錯，辦公環(huán)境舒適。