職位描述
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崗位職責:
1、基于銷售策略長期方向、經(jīng)銷商管理的現(xiàn)狀和市場洞察,制定經(jīng)銷商管理體系模型,并推動各區(qū)域的現(xiàn)有經(jīng)銷商規(guī)劃布局,調整到位;
2、經(jīng)銷商管理體系化,持續(xù)優(yōu)化經(jīng)銷商進出標準、合同管理、考核指標等,支持銷售團隊管理經(jīng)銷商促進生意達成;
3、對經(jīng)銷商的實地拜訪,傳遞公司政策,了解實地經(jīng)營,市場反饋等信息,協(xié)助評估經(jīng)銷商可持續(xù)性;
4、每月跟進空白市場開發(fā)進度,負責追蹤落實空白區(qū)域的快速開發(fā),提升銷售業(yè)績;
5、負責經(jīng)銷商合同相關工作的跟進與處理,協(xié)助法律事務部完善經(jīng)銷商產(chǎn)品買賣合同及各類協(xié)議的簽訂、落實和執(zhí)行,保障廠商合作關系的穩(wěn)定;
6、培訓區(qū)域銷售團隊,用工具規(guī)劃經(jīng)銷商布局,如何選擇新經(jīng)銷商,日常經(jīng)銷商管理工具等,沉淀研究標準與流程。
任職要求:
1、28-40歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,具備4年以上相關工作經(jīng)驗;
2、具備銷售業(yè)務及經(jīng)銷商管理基礎,熟悉經(jīng)銷商管理的機制和流程;
3、有良好的數(shù)據(jù)洞察,市場分析規(guī)劃能力,具備較強銷售報告撰寫能力,KPI量化指標執(zhí)行;
4、具備較強的談判及溝通能力、執(zhí)行力;
5、能組建優(yōu)秀團隊,有強烈的學習意愿及成就動機;
6、能承受工作壓力,適應出差;
1、基于銷售策略長期方向、經(jīng)銷商管理的現(xiàn)狀和市場洞察,制定經(jīng)銷商管理體系模型,并推動各區(qū)域的現(xiàn)有經(jīng)銷商規(guī)劃布局,調整到位;
2、經(jīng)銷商管理體系化,持續(xù)優(yōu)化經(jīng)銷商進出標準、合同管理、考核指標等,支持銷售團隊管理經(jīng)銷商促進生意達成;
3、對經(jīng)銷商的實地拜訪,傳遞公司政策,了解實地經(jīng)營,市場反饋等信息,協(xié)助評估經(jīng)銷商可持續(xù)性;
4、每月跟進空白市場開發(fā)進度,負責追蹤落實空白區(qū)域的快速開發(fā),提升銷售業(yè)績;
5、負責經(jīng)銷商合同相關工作的跟進與處理,協(xié)助法律事務部完善經(jīng)銷商產(chǎn)品買賣合同及各類協(xié)議的簽訂、落實和執(zhí)行,保障廠商合作關系的穩(wěn)定;
6、培訓區(qū)域銷售團隊,用工具規(guī)劃經(jīng)銷商布局,如何選擇新經(jīng)銷商,日常經(jīng)銷商管理工具等,沉淀研究標準與流程。
任職要求:
1、28-40歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,具備4年以上相關工作經(jīng)驗;
2、具備銷售業(yè)務及經(jīng)銷商管理基礎,熟悉經(jīng)銷商管理的機制和流程;
3、有良好的數(shù)據(jù)洞察,市場分析規(guī)劃能力,具備較強銷售報告撰寫能力,KPI量化指標執(zhí)行;
4、具備較強的談判及溝通能力、執(zhí)行力;
5、能組建優(yōu)秀團隊,有強烈的學習意愿及成就動機;
6、能承受工作壓力,適應出差;
工作地點
地址:東莞月亮小屋(廣州)清潔服務-心寶


職位發(fā)布者
費莉英HR
藍月亮(中國)有限公司

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