5年以上
大專
2025-08-27 23:13:27
267人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責 :
1.負責河南KA生意及組織規(guī)劃、目標規(guī)劃與分解，帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域銷售目標；
2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策，結(jié)合當?shù)厥袌霏h(huán)境特點、消費者購買行為習慣，制定年度、季度市場推廣方案，挖掘市場機會；
3.根據(jù)KA系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點，挖掘機會、制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實，改善業(yè)務(wù)要素；
4.組建團隊干部梯隊，推動培訓(xùn)賦能，梳理標準作業(yè)流程，管理業(yè)績達成結(jié)果，進行人才激發(fā)與考評等。
任職要求：
1.年齡：28-40歲，大專及以上學歷
2.綜合能力
①邏輯思維清晰，規(guī)劃能力強
②目標意識強，結(jié)果導(dǎo)向型，追求卓越，上進心強
③熟悉KA渠道、二級系統(tǒng)的玩法，有較強的渠道談判與營運經(jīng)驗；
④有門店業(yè)務(wù)與促銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，與跨部門協(xié)同能力好；
⑤有人員管理與激勵意識，注意管理細節(jié)，有組織團隊的能力
1.負責河南KA生意及組織規(guī)劃、目標規(guī)劃與分解，帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域銷售目標；
2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策，結(jié)合當?shù)厥袌霏h(huán)境特點、消費者購買行為習慣，制定年度、季度市場推廣方案，挖掘市場機會；
3.根據(jù)KA系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點，挖掘機會、制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實，改善業(yè)務(wù)要素；
4.組建團隊干部梯隊，推動培訓(xùn)賦能，梳理標準作業(yè)流程，管理業(yè)績達成結(jié)果，進行人才激發(fā)與考評等。
任職要求：
1.年齡：28-40歲，大專及以上學歷
2.綜合能力
①邏輯思維清晰，規(guī)劃能力強
②目標意識強，結(jié)果導(dǎo)向型，追求卓越，上進心強
③熟悉KA渠道、二級系統(tǒng)的玩法，有較強的渠道談判與營運經(jīng)驗；
④有門店業(yè)務(wù)與促銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，與跨部門協(xié)同能力好；
⑤有人員管理與激勵意識，注意管理細節(jié)，有組織團隊的能力
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：樂山市中區(qū)銀豐商務(wù)-A座1501-1507室
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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