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工作職責(zé)要求：
職場管理：
負(fù)責(zé)公司職場環(huán)境的規(guī)劃與管理，包括但不限于辦公區(qū)域的布局、辦公設(shè)備維護(hù)及優(yōu)化、綠化保潔管理等。
負(fù)責(zé)公司選址的規(guī)劃及審核，包括但不限于職場租賃、職場建設(shè)、系統(tǒng)優(yōu)化等。
負(fù)責(zé)公司重大突發(fā)事件處置及跟進(jìn)，包括但不限于管理細(xì)則制定、社會性災(zāi)害公司處置跟進(jìn)等。
負(fù)責(zé)數(shù)字化職場平臺打磨及優(yōu)化支持。
綜合行政：
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括文件歸檔、辦公用品采購及費(fèi)用報銷。
協(xié)調(diào)跨部門合作，確保行政工作的高效執(zhí)行。
任職資格：
教育背景：
本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
3年以上綜合行政或職場管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問題。
熟練使用Office辦公軟件，具備基本的財務(wù)知識。
具有良好的英語溝通能力。
個人素質(zhì)：
工作細(xì)致、耐心，具備高度的責(zé)任心和服務(wù)意識。
具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。