人事招聘專員（周末雙休）
6000元以下
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-09-08 09:56:50
162人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，制定并實(shí)施有效的招聘策略。
- 拓展并維護(hù)招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、社交媒體、獵頭公司等。
- 篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，并與候選人進(jìn)行初步溝通，了解其職業(yè)背景及期望。
- 參與面試流程，對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估，并向相關(guān)部門推薦合適的候選人。
- 跟蹤招聘進(jìn)度，及時(shí)反饋招聘結(jié)果給相關(guān)利益方。
- 分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率。
- 協(xié)助建立和完善公司的招聘體系和流程。
【任職要求】
- 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或有志于從事人力資源行業(yè)的新人加入。
- 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同部門的同事有效協(xié)作。
- 對(duì)招聘流程有基本理解，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
- 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及招聘相關(guān)的法律法規(guī)。
- 能夠熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，有招聘系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
- 負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，制定并實(shí)施有效的招聘策略。
- 拓展并維護(hù)招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、社交媒體、獵頭公司等。
- 篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，并與候選人進(jìn)行初步溝通，了解其職業(yè)背景及期望。
- 參與面試流程，對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估，并向相關(guān)部門推薦合適的候選人。
- 跟蹤招聘進(jìn)度，及時(shí)反饋招聘結(jié)果給相關(guān)利益方。
- 分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率。
- 協(xié)助建立和完善公司的招聘體系和流程。
【任職要求】
- 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或有志于從事人力資源行業(yè)的新人加入。
- 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同部門的同事有效協(xié)作。
- 對(duì)招聘流程有基本理解，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
- 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及招聘相關(guān)的法律法規(guī)。
- 能夠熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，有招聘系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：深圳羅湖區(qū)平安財(cái)富中心-B座3樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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