3年以上
本科
2025-09-06 09:47:41
132人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【工作內容】
- 負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)辦理及檔案管理；
- 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度和流程，確保其符合法律法規(guī)要求；
- 參與公司培訓計劃的制定與實施，對新員工進行入職培訓；
- 支持薪酬福利體系的設計與執(zhí)行，包括但不限于薪資計算、福利發(fā)放、社會保險和公積金繳納等；
- 負責績效考核體系的搭建與運行，收集整理績效數(shù)據(jù)，定期反饋考核結果；
- 處理員工關系事務，包括但不限于員工溝通、糾紛調解、員工滿意度調查等；
- 完成上級領導交辦的其他工作任務。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
-三年及以上相關工作經(jīng)驗；
- 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，有責任心；
- 熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論知識；
- 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel等辦公軟件；
- 有較強的執(zhí)行力和學習能力，能夠快速適應公司文化和業(yè)務需求；
- 優(yōu)秀的書面表達能力，能夠起草各類公文、報告等文件； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
- 負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)辦理及檔案管理；
- 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度和流程，確保其符合法律法規(guī)要求；
- 參與公司培訓計劃的制定與實施，對新員工進行入職培訓；
- 支持薪酬福利體系的設計與執(zhí)行，包括但不限于薪資計算、福利發(fā)放、社會保險和公積金繳納等；
- 負責績效考核體系的搭建與運行，收集整理績效數(shù)據(jù)，定期反饋考核結果；
- 處理員工關系事務，包括但不限于員工溝通、糾紛調解、員工滿意度調查等；
- 完成上級領導交辦的其他工作任務。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
-三年及以上相關工作經(jīng)驗；
- 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，有責任心；
- 熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論知識；
- 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel等辦公軟件；
- 有較強的執(zhí)行力和學習能力，能夠快速適應公司文化和業(yè)務需求；
- 優(yōu)秀的書面表達能力，能夠起草各類公文、報告等文件； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鎮(zhèn)江句容市下屬分公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
廣東四建..HR
廣東省第四建筑工程有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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國有企業(yè)
-
越秀區(qū)白云路99號
