職位描述
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【崗位職責】
1、負責制定并執(zhí)行企業(yè)的培訓戰(zhàn)略,確保與公司的業(yè)務目標和發(fā)展戰(zhàn)略相一致,并根據(jù)業(yè)務需求和員工發(fā)展需求調(diào)整培訓計劃。
2、建立健全公司完善培訓體系,并持續(xù)進行迭代和優(yōu)化,開發(fā)和完善各項業(yè)務專業(yè)技能訓練、通用知識培訓、管理層領導力培訓等課程項目及推動訓練目標達成,有效衡量訓練結(jié)果和產(chǎn)出。
3、負責建立分層分類的人才培養(yǎng)發(fā)展體系,制定并完善公司人才發(fā)展策略,協(xié)助搭建全周期的人才培養(yǎng)與發(fā)展體系,推動公司人才隊伍梯隊建設和能力提升;
4、負責建立集團師資體系,負責集團內(nèi)外部講師隊伍的組建和管理;
5、 負貴制定和管理培訓預算,確保培訓項目符合預算要求,并對培訓效果進行評估和報告。
6、負責建立集團課程體系,梳理及開發(fā)內(nèi)部培訓課程,形成自有的培訓教材及案例庫;
7、與培訓供應商合作,尋找合適的培訓資源,與供應商進行合作洽談和管理,確保培訓資源的質(zhì)量和有效性。
【任職資格】
1、本科及以上學歷,學士及以上學位,管理學、經(jīng)濟學相關(guān)專業(yè)或有長期從企業(yè)培訓體系建設和培訓組織工作的經(jīng)歷。
2、相關(guān)工作經(jīng)驗8年及以上。曾在大型企業(yè)集團或相關(guān)機構(gòu)的培訓管理崗位任職5年以上。有企業(yè)集團培訓機構(gòu)搭建、培訓體系建設的經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理及學習培訓相關(guān)法律法規(guī)和政策,熟悉教研開發(fā)、培訓項目運營、內(nèi)訓師體系建設等領域。
4、有較強的領導能力、執(zhí)行力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和學習能力,有開拓創(chuàng)新精神,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力,具有良好的職業(yè)道德。
工作地點
地址:重慶渝中區(qū)重慶-渝中區(qū)重慶商社大廈


職位發(fā)布者
HR
重慶百貨大樓股份有限公司

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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國有企業(yè)
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渝中區(qū)民權(quán)路26號英利國際大廈