【崗位職責】?
1. 需求對接與計劃:溝通確認各部門招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計劃。?
2. 渠道管理與簡歷篩選:運營主流招聘渠道,拓展新渠道,篩選簡歷并進行初面。?
3. 面試協(xié)調與跟進:安排復試、終試,推進 offer 發(fā)放及背景調查等銜接工作。?
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與關系維護:統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù),維護候選人關系及人才儲備庫。?
【任職要求】?
1. 大專及以上學歷,1-3 年招聘相關經(jīng)驗,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。?
2. 熟悉招聘流程,掌握基礎招聘及面試技巧。?
3. 具備良好溝通能力、責任心,嚴守保密原則。?



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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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西四環(huán)與冬青街交叉路企業(yè)公園15棟903室