業(yè)務(wù)規(guī)劃與分析經(jīng)理 (MJ002445)
20000-30000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-08-26 04:43:25
249人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，將年度目標(biāo)拆解為季度/月度計(jì)劃，結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)特性（如地域消費(fèi)力、績(jī)效指標(biāo)等）進(jìn)行權(quán)重設(shè)置
2.制定目標(biāo)拆解流程與復(fù)盤(pán)機(jī)制，組織區(qū)域/分公司復(fù)盤(pán)會(huì)，對(duì)區(qū)域策略執(zhí)行內(nèi)容進(jìn)行復(fù)盤(pán)和案例萃取
3.對(duì)接戰(zhàn)略審視與復(fù)盤(pán)分析，識(shí)別KPI與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的關(guān)聯(lián)性（如用戶增長(zhǎng)、復(fù)購(gòu)等）
4.搭建多維業(yè)務(wù)分析看板，輸出各類(lèi)月度分析報(bào)告，為管理層提供決策支持
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃或業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，具備全周期業(yè)務(wù)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)
2.精通目標(biāo)管理與復(fù)盤(pán)機(jī)制設(shè)計(jì)，具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略解碼能力
3.具備卓越的數(shù)據(jù)邏輯思維能力，清晰的分析框架，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行深入分析
4.具備出色的報(bào)告撰寫(xiě)和PPT制作能力，能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為易于理解的可視化報(bào)告
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，將年度目標(biāo)拆解為季度/月度計(jì)劃，結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)特性（如地域消費(fèi)力、績(jī)效指標(biāo)等）進(jìn)行權(quán)重設(shè)置
2.制定目標(biāo)拆解流程與復(fù)盤(pán)機(jī)制，組織區(qū)域/分公司復(fù)盤(pán)會(huì)，對(duì)區(qū)域策略執(zhí)行內(nèi)容進(jìn)行復(fù)盤(pán)和案例萃取
3.對(duì)接戰(zhàn)略審視與復(fù)盤(pán)分析，識(shí)別KPI與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的關(guān)聯(lián)性（如用戶增長(zhǎng)、復(fù)購(gòu)等）
4.搭建多維業(yè)務(wù)分析看板，輸出各類(lèi)月度分析報(bào)告，為管理層提供決策支持
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃或業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，具備全周期業(yè)務(wù)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)
2.精通目標(biāo)管理與復(fù)盤(pán)機(jī)制設(shè)計(jì)，具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略解碼能力
3.具備卓越的數(shù)據(jù)邏輯思維能力，清晰的分析框架，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行深入分析
4.具備出色的報(bào)告撰寫(xiě)和PPT制作能力，能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為易于理解的可視化報(bào)告
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州白云區(qū)白云區(qū)云城西路無(wú)限極廣場(chǎng)A座南門(mén)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
Tayl..HR
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