行政人事兼前臺(tái)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1. 制定和實(shí)施人力資源管理策略,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等,以確保公司人力資源的高效運(yùn)作;
2. 管理日常行政事務(wù),包括辦公用品采購(gòu)、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)以及行政費(fèi)用控制等;
3. 組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動(dòng),提升員工凝聚力和歸屬感;
4. 維護(hù)和優(yōu)化人力資源信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
5. 監(jiān)督并執(zhí)行公司政策和程序,確保合規(guī)性;
6. 與各部門密切合作,了解人力資源需求,提供解決方案;
7. 定期分析人力資源數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持
8.管理與維護(hù)薪酬數(shù)據(jù),確保薪酬計(jì)算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,包括月度、季度及年度薪酬核算與發(fā)放;
崗位要求
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 至少2年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理流程;
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力;
5. 熟練使用Office等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
6. 能夠處理復(fù)雜問題和壓力,具備良好的問題解決能力和決策能力;
7. 具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí),能夠積極響應(yīng)員工需求。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1. 制定和實(shí)施人力資源管理策略,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等,以確保公司人力資源的高效運(yùn)作;
2. 管理日常行政事務(wù),包括辦公用品采購(gòu)、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)以及行政費(fèi)用控制等;
3. 組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動(dòng),提升員工凝聚力和歸屬感;
4. 維護(hù)和優(yōu)化人力資源信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
5. 監(jiān)督并執(zhí)行公司政策和程序,確保合規(guī)性;
6. 與各部門密切合作,了解人力資源需求,提供解決方案;
7. 定期分析人力資源數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持
8.管理與維護(hù)薪酬數(shù)據(jù),確保薪酬計(jì)算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,包括月度、季度及年度薪酬核算與發(fā)放;
崗位要求
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 至少2年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理流程;
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力;
5. 熟練使用Office等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
6. 能夠處理復(fù)雜問題和壓力,具備良好的問題解決能力和決策能力;
7. 具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí),能夠積極響應(yīng)員工需求。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:南通崇川區(qū)南通崇川區(qū)圣都家居裝飾有限公司(崇川分公司)
