銀行儲(chǔ)備客戶經(jīng)理（銀行直招）
5元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-08-15 16:55:46
293人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【公司是做什么的？】
這是招行的綜合零售崗位，誠聘想要穩(wěn)定的同仁們
【公司的福利待遇？】
1.入職即有五險(xiǎn)一金，而且五險(xiǎn)一金的基數(shù)按照實(shí)際收入來繳納；
2.夏季降暑費(fèi)（每月300），冬季取暖費(fèi)用（每月300）；
3.每三個(gè)月發(fā)放一次季度獎(jiǎng)金，1500元/人；
4.入職滿1年，年資獎(jiǎng)金150元/月；入職滿3年，年資獎(jiǎng)金500/月；
5.公司免費(fèi)量體定做行服，不收取任何費(fèi)用或押金； 6.每年1次拓展訓(xùn)練；
7.每年1次年度體檢；
8.帶薪年假；
【我的發(fā)展機(jī)會(huì)】
針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，內(nèi)部推薦即可參加轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘 每年有機(jī)會(huì)，發(fā)展主要有4條路：
1.成為主管，帶一個(gè)自己的20人團(tuán)隊(duì)；
2.市場(chǎng)企劃或者商務(wù)創(chuàng)收等其他部門
3.轉(zhuǎn)崗到分支行網(wǎng)點(diǎn)成為市場(chǎng)經(jīng)理；
4.轉(zhuǎn)崗到家鄉(xiāng)所在地的銀行，或者其他城市。
《招行的工作》
一，平臺(tái)穩(wěn)定，不會(huì)說倒閉就倒閉；
二，收入可控，不會(huì)說因?yàn)楸尘?，入職時(shí)間長(zhǎng)短、資歷、情商等影響收入；
三，人際關(guān)系簡(jiǎn)單,大家都比較年輕，而且沒有利益沖突。
【我沒有做過類似的工作，我的專業(yè)不對(duì)口，我是否可以勝任工作？】
1.我們有完善的培訓(xùn)體系
2.帶薪培訓(xùn)2周——這是目前很少有單位愿意做的事情。
【怎么做？工作模式？】
A：我們的客戶一方面來源于客戶主動(dòng)申請(qǐng)。因?yàn)榇蠹覍?duì)招行的品牌認(rèn)可度高，服務(wù)好，優(yōu)惠多，和多人會(huì)通過電腦或者手機(jī)主動(dòng)要求辦理招行業(yè)務(wù)。經(jīng)過后臺(tái)征信查詢之后，客戶資料就會(huì)推送到PAD上。這樣的客戶，每人每天大概5個(gè)左右
B：我們需要駐點(diǎn)辦理客戶，作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。公司培訓(xùn)會(huì)告知哪些客戶符合授信條件，按照條件開展工作
C：我們主要的工作內(nèi)容是銀行的風(fēng)險(xiǎn)防范
這是招行的綜合零售崗位，誠聘想要穩(wěn)定的同仁們
【公司的福利待遇？】
1.入職即有五險(xiǎn)一金，而且五險(xiǎn)一金的基數(shù)按照實(shí)際收入來繳納；
2.夏季降暑費(fèi)（每月300），冬季取暖費(fèi)用（每月300）；
3.每三個(gè)月發(fā)放一次季度獎(jiǎng)金，1500元/人；
4.入職滿1年，年資獎(jiǎng)金150元/月；入職滿3年，年資獎(jiǎng)金500/月；
5.公司免費(fèi)量體定做行服，不收取任何費(fèi)用或押金； 6.每年1次拓展訓(xùn)練；
7.每年1次年度體檢；
8.帶薪年假；
【我的發(fā)展機(jī)會(huì)】
針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，內(nèi)部推薦即可參加轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘 每年有機(jī)會(huì)，發(fā)展主要有4條路：
1.成為主管，帶一個(gè)自己的20人團(tuán)隊(duì)；
2.市場(chǎng)企劃或者商務(wù)創(chuàng)收等其他部門
3.轉(zhuǎn)崗到分支行網(wǎng)點(diǎn)成為市場(chǎng)經(jīng)理；
4.轉(zhuǎn)崗到家鄉(xiāng)所在地的銀行，或者其他城市。
《招行的工作》
一，平臺(tái)穩(wěn)定，不會(huì)說倒閉就倒閉；
二，收入可控，不會(huì)說因?yàn)楸尘?，入職時(shí)間長(zhǎng)短、資歷、情商等影響收入；
三，人際關(guān)系簡(jiǎn)單,大家都比較年輕，而且沒有利益沖突。
【我沒有做過類似的工作，我的專業(yè)不對(duì)口，我是否可以勝任工作？】
1.我們有完善的培訓(xùn)體系
2.帶薪培訓(xùn)2周——這是目前很少有單位愿意做的事情。
【怎么做？工作模式？】
A：我們的客戶一方面來源于客戶主動(dòng)申請(qǐng)。因?yàn)榇蠹覍?duì)招行的品牌認(rèn)可度高，服務(wù)好，優(yōu)惠多，和多人會(huì)通過電腦或者手機(jī)主動(dòng)要求辦理招行業(yè)務(wù)。經(jīng)過后臺(tái)征信查詢之后，客戶資料就會(huì)推送到PAD上。這樣的客戶，每人每天大概5個(gè)左右
B：我們需要駐點(diǎn)辦理客戶，作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。公司培訓(xùn)會(huì)告知哪些客戶符合授信條件，按照條件開展工作
C：我們主要的工作內(nèi)容是銀行的風(fēng)險(xiǎn)防范
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：昆明五華區(qū)環(huán)球金融(東風(fēng)西路)14樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
招行HR..HR
招商銀行股份有限公司信用卡中心
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金融/銀行
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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浙江省杭州市下城區(qū)中山北路310號(hào)
