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崗位職責(zé):
1.終端培訓(xùn)需求分析和計(jì)劃制定，了解實(shí)體零售行業(yè)店鋪痛點(diǎn)和培訓(xùn)需求，調(diào)整和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，為門店的銷售培訓(xùn)賦能
2.課程開發(fā)和資料管編寫專業(yè)，落地的教程教案，開發(fā)培訓(xùn)課題并制作培訓(xùn)課件，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);3.課程講授和現(xiàn)場(chǎng)管理:現(xiàn)場(chǎng)講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，依據(jù)分工需求完成會(huì)場(chǎng)內(nèi)不同崗
位工作，并根據(jù)課程反饋不斷更新完善培訓(xùn)課程;
4.效果評(píng)估和改進(jìn)，撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋和評(píng)估培訓(xùn)效果，跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);
5.資源對(duì)接:在公司的實(shí)際培訓(xùn)需求下，尋找并對(duì)接相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)資源，其他職責(zé)其他臨時(shí)性工作;

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，有新零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;豐富的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2、有終端銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳，善于解管銷售員各種問題【小米之家線下門店培訓(xùn)】