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核心職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所在辦事處員工發(fā)展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2、管理、培訓(xùn)及督促下屬有效地執(zhí)行公司各項(xiàng)市場(chǎng)銷售活動(dòng)及銷售規(guī)范運(yùn)作。 3、管理及監(jiān)督客戶認(rèn)真有效執(zhí)地執(zhí)行雙方合約，包括：銷售任務(wù)達(dá)成、庫存管理、貨齡管理、貫徹/執(zhí)行指定分銷價(jià)格，杜絕跨區(qū)銷售等。 4、加強(qiáng)KA門店標(biāo)準(zhǔn)化管理：必備SKU、陳列份額、陳列達(dá)成、價(jià)格體系、生動(dòng)化，合理規(guī)劃KA費(fèi)用，確保費(fèi)用投入的高效益產(chǎn)出。 5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷量及利潤(rùn)指標(biāo)以及各項(xiàng)KPI指標(biāo)，管理并有效降低營(yíng)運(yùn)費(fèi)用。 6、管理監(jiān)督公司資源的合理分配/投放及有效使用。 7、發(fā)展維護(hù)并管理各渠道客戶，建立互惠互利的良好合作關(guān)系。 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上 2、專業(yè)：不限，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、資歷要求：三年以上銷售或市場(chǎng)工作經(jīng)歷，其中一年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 4、知識(shí)和工作能力要求： 1）具備全新/敏捷的市場(chǎng)觀念和反映速度； 2）具備豐富的營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)/管理經(jīng)驗(yàn)； 3）具有一定的財(cái)務(wù)/物流知識(shí)； 4）具有較強(qiáng)的人事管理、行政管理及協(xié)調(diào)能力； 5）具有激發(fā)下屬工作激情及團(tuán)隊(duì)建設(shè)組織能力； 6）具備一定的部門間溝通協(xié)調(diào)及外事攻關(guān)能力； 7）具備一定的法律知識(shí)； 8）能熟練操作電腦。